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单位就业协议书的范文6篇

篇1

单位就业协议书

甲方：（单位名称）

乙方：（姓名）

鉴于甲方拟录用乙方为其单位的员工，为明确双方权利义务，特订立本就业协议书。

一、甲方聘用乙方为正式员工，乙方应按照甲方的规章制度认真履行工作职责，服从管理，不得私自调动或违反单位规章制度；乙方应按照甲方的工作时间要求和工作要求，保持工作的积极性和热情，不得无故迟到早退或旷工。如乙方因故不能正常工作，应提前请假并经甲方批准。

二、乙方应认真遵守国家有关法律法规，不得在工作中涉及违法行为；乙方应尊重单位领导和同事，维护单位形象，不得对单位进行负面宣传或诋毁。

三、甲乙双方在劳动关系期间，甲方应按时足额支付乙方工资及其他福利待遇，提供适宜的工作环境和工作条件；乙方应认真履行工作职责，按时按质完成工作任务，并保守单位的商业秘密。

四、乙方在聘用期间必须服从甲方的管理和调遣，不得私自离职或擅自转岗；乙方在离职前应提前一个月书面通知甲方，经双方协商解决相关问题，并办理相关手续。

五、甲乙双方如有违反本协议的行为，应依法承担相应的法律责任；如有争议，应协商解决，如协商不成，提交劳动仲裁机构处理。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，如期满后仍需继续履行本协议，应及时续签。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。单位和员工双方签字盖章后生效。

篇2

单位就业协议书

一、双方协议：经双方友好协商，为了更好地共同发展，特订立本就业协议书。

二、协议边界：双方遵循诚实守信、平等自愿、互利互惠的原则，在全权自愿、真实合法的基础上签署此协议书。

三、协议内容：本守则对就业双方双方的个人权利和义务，以及在劳动关系中的合作关系进行了明确规定，三明确规定：劳动基本要求、劳动条件、劳动保护。

四、劳动基本要求：1、员工应当履行岗位职责，尊重单位的纪律和规章制度；2、员工应当服从单位工作安排，配合单位领导的管理；3、员工应当遵守单位的保密制度，不得泄露单位的商业机密。

五、劳动条件：1、单位应当为员工提供符合国家法律法规、劳动合同中约定的工作条件和安全保护设施；2、单位应当为员工提供具有法律效力的劳动合同，明确劳动双方各方权利和义务。

六、劳动保护：1、单位应当建立健全劳动安全保护措施和应急预案，保障员工的生命安全和身体健康；2、单位应当定期进行职业危害评估和体检，防止职业病的发生。

七、劳动报酬：按照国家相关规定和劳动合同约定支付劳动报酬，员工享受社会保险和公积金待遇。

八、协议效力：1、本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年；2、协议效力期限届满后，根据实际情况可续签。

九、合同解除：1、双方一方有以下情况，对方有权解除本协议：（1）严重违反国家法律法规；（2）未关不符合劳动合同约定的其他情形。2、解除合同前需提前一个月通知对方，并与对方协商解除事宜。

十、争议解决：双方如发生劳动纠纷，应先协商解决。如无法协商，应由双方协商一致同意，报当地劳动纠纷调解仲裁机构处理。

十一、本协议书以双方签署盖章为证，一式两份，双方各执一份。

就业单位：________签字盖章：__________

员工：________签字盖章：__________

签署日期：________

以上内容为本单位就业协议书，请双方共同遵守。

篇3

单位就业协议书

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方拥有一定的岗位空缺，现欲聘请乙方担任相关职务。为明确双方的权利和义务，特签订本协议书，并遵守有关法律法规。

一、岗位说明

甲方聘请乙方担任（具体岗位），工作地点为（具体工作地点）。

二、工作职责

乙方工作职责主要包括：

1.依据公司规定及部门安排，完成相关工作任务；

2.认真执行公司的各项制度，服从管理，保守公司秘密。

三、劳动合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体时间），至期满后根据工作表现及公司需求决定是否续签。

四、工资和福利

1.乙方享有公司提供的基本工资和岗位津贴；

2.公司为乙方购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）以及住房公积金；

3.享受公司规定的带薪年休假、节假日福利等。

五、工作时间

乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时），如有需要，

乙方应根据公司的工作需要适当加班，并按规定获得加班费。

六、解除协议

1.本协议在期满前，任何一方不