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煤矿职业病防治工作计划及实施方案范本

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

(4)建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工

人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数;

全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各

职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设施设

备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理;个人防护

用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况

等)和劳动者健康监护档案(内容有：劳动者职业史、既往史和职业病

危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结

果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料);

(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位实施由专

人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状

态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认

证的职业卫生技术服务机构承担)制度;

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援____、机

构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对

策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医

疗救护等内容)。

7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按

规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包

括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档

案)。

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8、职业病报告制度。

根据《职业病防治法》第四十三条第一款及____部颁布的《职业

病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：

(1)急性职业病报告：

①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在____小时之内

向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业

性____，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门

或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医

院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报

告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治

后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资

质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主

管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职

业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职

业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、

拒报、迟报、伪报和篡改。

9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置

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(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布

职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和

工作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警

示标识和中文警示说明。

(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设

置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的

泄险区。

10、生产设备的危害告知。

对可能产生职业病危害的设备，配备中文说明书，并在设备的醒

目位置设置警示标识和中文警示说明。

11、可能产生职业病危害的化学品的管理规定。

对可能产生职业病危害的化学品，配备提供中文说明书，说明书

应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安

全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。

12、职业卫生培训。

对新员工进行的上岗前职业卫生培训及对在岗员工进行在岗期间

的定期职业卫生培训。

13、职业病患者的处理和劳动能力鉴定。

职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，

调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度按照已颁布的

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(gb／t16180—____)进行鉴

定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。