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员工打卡考勤制度的规定（精选7篇）

员工打卡考勤制度的规定篇1

第一条为了公司管理规范化、制度化，加强劳动纪律和工作秩序，

结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条公司所有员工都要考勤。

第三条冬季上班时间是8：00～12：00、2：00～6：00，夏季上

班时间是8：00～11：30、2：30～6：00，具体以公司通知为准。

第四条上下班实行签到制，办公室人员在综合部签到，市场部人

员和项目人员在现场签到，签到由本人自签，代签视为无效，各部门

必须认真管好签到记录，综合部监督检查签到情况。

第五条上班时间不按时到岗位的为迟到，提前离开工作岗位的为

早退，工作日不上班又没有请假的为旷工，考勤以签到薄签到时间为

准，迟到早退半小时以上为事假。

第六条负责考勤管理的人员要严肃考勤纪律，实事求是，认真负

责。

第七条职工请事假，须至少提前一天向部长报请，五天以内(包括

五天)由部长批准，五天以上由经理审批。请假期间，遇有休息日、法

定节日不另给假，统一按事假计算，事假期间不计工资。

第八条迟到十分钟以内扣五元，三十分钟以内扣二十元。

第九条职工因工负伤，需要休息者，部门在五天内出据工伤事故

报告报公司备案，由经理审批，享受工伤待遇。

第十条凡因婚、丧、探亲、生育及其他特殊原因需要离开岗位的，

必须事先按规定办理请假手续，经批准后，方可办理工作交接手续离

开岗位，否则视为旷工。

第十一条职工休假期满及时到部门销假，开始正常工作，如有特

殊原因不能按时返回工作的，应事先办理请假手续，不履行请假手续

的视为旷工。

第十二条临时工工资以天计，做满一个月享受两天休息，临时工

旷工一天扣一天工资，每月旷工累计三天除名。正式工旷工一天除扣

除当日工资外，取消月度奖，连续请假三天以上者取消当月月度奖，

年终奖相应下浮，全勤奖也相应下浮，一个月连续旷工超过十五日，

按劳动法相关规定执行。

第十三条部门月底汇总当月考勤，将考勤结果上报出纳，公司于

每月5日发给员工上一个月的工资，并按规定代扣个人所得税。

第十四条职工享受国家法定节假日，国家法定节假日薪资及津贴

照付，法定节日加班的工资计算遵守劳动法规定。

第十五条公司原则上不安排加班，因生产和工作上任务紧需要加

班的，一般安排补休，不能补休的按单日工资补发。

第十六条本制度自宣布之日起执行。

员工打卡考勤制度的规定篇2

为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实

际，特制定以下规定：

一、本规定适用于公司的所有员工。

二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：

上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：

00起

三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行

政、后勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，

也应按规定打卡。

四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经许可长时间

离岗、脱岗视情节严重予以处理。

五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累

计。

六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次

以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处

理。

七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下

班时间，按迟到或早退的规定来处理。

八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间

段按事假处理。

九、上下班忘记打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期

无效)，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。

十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接上

司签卡证明。

十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得批

准而离开的作旷工处理。

十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理，不计当月工资。

十三、生产员工辞职务必提前15天提出申请，非生产员工辞职务

必提前30天提出申请，不足申请天数自行离职的扣除基本工资的20%。

十四、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月

工资。十五、本规定自公布日起开始严格执行。

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