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煤矿劳动定员管理制度

第一章总则

第一条为规范煤矿劳动定员工作，提高劳动定员管理的科学性和

精细化水平，保障煤矿生产安全和劳动者权益，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿的劳动定员工作。

第三条煤矿劳动定员是指根据煤矿生产工艺流程和生产任务，通

过科学计算和合理安排，确定各工种在单位时间内完成生产任务所需

的劳动力数量。

第四条煤矿劳动定员应当遵循下列原则：

（一）科学性原则：以科学的方法和数据为基础，合理确定劳动

定员数量；

（二）负责制原则：明确劳动定员的责任主体和管理权限，落实

各级责任；

（三）公平公正原则：确保劳动定员工作公开、公平、公正，维

护劳动者权益；

（四）动态管理原则：根据生产情况随时调整劳动定员数量，保

证生产安全和工作效率；

（五）合法合规原则：按照法律法规和相关政策要求进行劳动定

员管理，不违反法律法规和职业道德。

第二章劳动定员的计算和核查

第五条劳动定员的计算应当遵循下列原则：

（一）根据生产流程分析各个环节所需的劳动力数量，考虑生产

任务的工艺要求和生产效率；

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（二）根据生产设备与工人之间的关系，合理安排生产任务和相

关工作；

（三）考虑到各个工种的技术要求和劳动强度，确保劳动定员数

量合理；

（四）综合考虑煤矿的生产能力、人员工作经验和技能水平等因

素。

第六条劳动定员的核查应当遵循下列原则：

（一）核查流程应当清晰明确，确保核查工作的准确性和公正

性；

（二）核查人员应当具备相关的专业知识和经验，确保核查结果

的可信度；

（三）核查结果应当与实际生产情况相符，确保生产安全和工作

效率；

（四）核查结果应当记录并通知相关部门和员工，确保信息透

明。

第三章劳动定员的调整和管理

第七条劳动定员的调整应当遵循下列原则：

（一）生产计划和任务发生变化时，及时进行劳动定员的调整；

（二）根据劳动生产率和工艺改进等因素，适时调整劳动定员数

量，提高生产效率；

（三）根据工人的工作情况、技能水平等因素，调整劳动定员数

量，合理安排工作。

第八条劳动定员的管理应当遵循下列原则：

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（一）建立健全劳动定员管理制度和工作流程，明确责任主体和

管理权限；

（二）加强对劳动定员工作的监督和检查，发现问题及时纠正；

（三）加强员工的培训和教育，提高劳动者的工作技能和安全意

识；

（四）建立信息化管理系统，方便劳动定员的统计和分享。

第四章法律责任

第九条煤矿违反本制度规定，造成人身伤害或财产损失的，依法

承担相应的民事、行政或刑事责任。

第十条劳动者违反本制度规定，造成人身伤害或财产损失的，依

法承担相应的民事或刑事责任。

第十一条煤矿应当建立健全与本制度相适应的奖惩制度，奖励遵

守劳动定员规定的人员，惩罚违反劳动定员规定的人员。

第五章附则

第十二条本制度自颁布之日起施行。

第十三条本制度的解释权归煤矿所有。

煤矿劳动定员管理制度（2）

根据“____号令”精神，为严格控制超能力、超强度、超定员生

产，确保煤矿生产安全和职工身体健康，为实现我矿规范化管理，特

制定本劳动定员管理制度。

1、一煤矿主要负责人必须认真执行《煤矿安全专篇》编制的回采

工作面、掘进工作面个数，以此为据组织定员，不得增加回采工作面

及掘进工作面个数来达到增加定员超能力生产的目的。

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2、回采工作面及掘进工作面必须按照《作业规程》中规定的定员

上岗作业，不得任意增加每班作业人数来提高生产能力，违反规定，

处罚责任人____元/次。

3、不得超劳动强度、超时工作，严格实行____小时工作制，除特