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《医疗设备使用人员操作培训和考核制度》

目的

为了标准和加强医学装备治理，保障医学装备的合理安全使用，特制定本制度。2范围

本制度规定了医学装备使用人员培训和考核方法。

本制度适用于医学装备治理委员会、医学装备治理部门和使用科室。3内容

现场应用培训考核

现场应用培训内容包括。设备正常开关机，日常使用、维护、保养和留意事项，避开操作失误，培训完成后进展考核。

考核方式

a.负责培训的工程师依据培训内容进展理论考核。b.实际上机操作考核。

考核合格前方可上机操作，考核不通过需进展再培训再考核，直到合格为止。

安装设备和可能造成人体损害高风险装备，必需进展使用人员培训并考核。

考核完成填写相关考核记录表。

专业部门组织的培训考核

大型医学装备和特种医学装备使用人员，必需通过特地部门组织的专业培训，经考核合格取得上岗证前方可上岗操作。

设备科负责操作人员上岗证的查验，将上岗证复印件归档

保存，并定时查验是否在治理规定的有效期内，准时提示相关人员做好换证的培训和考核。

附加说明

本制度由设备科提出本制度由设备科负责起草本制度由设备科负责解释

其次篇：医疗设备使用人员培训考核制度医疗设备使用人员培训考核制度

引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必需经过培训学习、生疏操作，考核合格后才能正式上岗操作。

依据实际状况确定培训学习途径。到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收修理人员学习；认真阅读说明书自学等。

医疗设备操作使用人员在生疏操作后，必需准时制定出操作规程和安全维护保养留意事项。

大型医疗设备和特种医疗设备要求专人治理、专人操作。操作人员必需参与国家制定部门组织的培训，取得合格证前方可上机操作。

操作人员合格证有效期满后须准时进展再次培训并取得合格证。

医疗设备治理人员必需定期检查仪器设备使用者执行操作规程状况，定期考核，不合格者不得连续操作仪器设备。

未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故

者，按医院有关规定处理。

第三篇：医疗设备使用人员培训与考核制度医疗设备使用人员培训与考核制度

引进医疗设备特别是贵重周密仪器设备投入使用前，操作使用人员必需经过培训学习、生疏操作后在医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。

依据实际状况确定培训学习途径。到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收修理人员学习；认真阅读说明书自学等。

医疗设备操作使用人员在生疏操作后，必需准时制定出操作规程和安全维护保养制度，每台设备均应配有设备维护记录本，并按要求记录。

贵重医疗设备要求专人治理、专人操作。因工作需要必需移交他人操作时，应当由原操作人员负责使用并移交操作规程和安全维护保养留意事项，否则后果由原操作人员负责。

使用科室医疗设备治理人员必需定期检查仪器设备使用人执行操作规程状况，定期考核，不合格者不得连续操作仪器设备。〔6〕未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。

第四篇：医疗设备培训考核制度医疗设备培训考核制度生效日期：xx年6月17日修订日期：

为了不断地提高设备使用人员的业务水平，标准操作流程，延长

医疗设备的使用周期。本着以效劳临床为目的，特制定制度如下：一、大型设备选购人员制定进大型设备培训打算，设备治理人

员制定全年定期培训打算。

二、大型设备装机完成后，准时联系设备供货商，依据科室时间设备部组织培训。科室使用人员，设备修理人员必需参与培训。培训后进展考核，考核不合格的连续进展培训。培训考核记录归整入档。三、对特别医疗仪器，科室设备使用人员须具有确定资格，并有

相关岗位培训证明。

四、对引进、重点设备及生命急救设备使用人员操作必需到达娴熟程度。

五、科室如有进人员，科室通知设备部，设备部组织对进人员的培训，培训合格前方能操作设备。

六、定期培训内容主要包括。设备近期使用状况总结；改进措施；软件更培训。依据状况确定参与培训人员，同时进展考核。

七、如有频发性设备故障或者严峻性设备故障发生，设备修理准时分析缘由，必要的状况下，组织科室设备使用人员进展培训，并考核。

八、设备科不定期对科室设备使用人员进展操作培训和设备使用状况考核，主要包括以下内容：

九、设备环境考核。设备正常工作空间隔音、净化系统空气、温度、湿度、干净度等。

十、设备安装考核。设备及附件的安装状况，正常运转，无隐患。

十一、设备操作人员考核。设备操作人员的细心细致程度。应用过程中安全性、牢靠性和应用人员的技术素养，责任心程度。

十二、设备的存放治理考核。仪器指定的存放位置如需变动，需经科室领导同意，避开抢救病号时现找。

十三、引进设备操作人员的考核。医院工作强度大，人员更换频繁，准时做好更换人员的仪器使用操作培训工