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医院突发事件处理制度模版

医院突发事件处理制度模版

第一章总则

为了规范医院突发事件的处理流程，确保医院内部及患者的安全，特制定本制度。

第二章适用范围

本制度适用于医院内发生的突发事件的处理。

第三章突发事件分类

医院内突发事件可分为以下几类：

.患者突然晕倒；

.突发疾病急救；

.火灾、爆炸等突发事件；

.结构性安全事故；

.医疗器械故障；

.意外伤害事故等。

第四章突发事件处理流程

.发现突发事件：医院工作人员若发现突发事件，应该第一时间向院长办公室报告；

.确认突发事件：根据接报信息，在现场派遣人员进行初步判断；

.救援预案启动：根据突发事件性质，启动救援预案，规划现场救援工作；

.调度紧急资源：医院向相关单位请求救援资源，并通知内部相关人员；

.建立指挥部：根据突发事件的性质和大小，成立应急指挥部，组织救援工作;

.向上级报告：在救援过程中，要及时向上级报告突发事件的情况，以便协调资源和解决问题；

.救治患者：救治突发事件中的患者，采取科学合理的救治措施，保障患者生命安全；

.事后总结：在事件处理结束后，理清事件处理过程和救援效果，开展事件事后总结，不断完善应急救援机制。

第五章突发事件应急队伍组建

.应急救援队伍应该按照职责分工，设置领导小组、指挥部、应急救援队、后勤保障组等；

.应急救援队伍的成员应具备必要的应急救援理论知识和实践技能，并经过培训合格；

.应急救援队伍应有完备的救援工具及装备，并对其进行定期维护和检查；

.应急救援队伍成员应根据实际情况，随时调度、备勤及参加救援工作。

第六章应急救援器材和设备管理

.医院应急救援器材和设备应定期保养、维修、更换；

.应急救援器材和设备必须存放于固定的储存室，并定期进行检查；

.应急救援器材和设备的采购及使用应按照相关规定执行。

第七章人员培训和演练

.医院工作人员应该定期接受应急救援培训I,提高应急救援的能力；

.应急救援演练应该定期进行，模拟各种突发事件场景，提高应对突发事件的能力；

.应急救援演练应该形成监督考核机制，以便不断完善应急救援流程。

第八章管理和监督

.应急救援是医院重要的管理工作，医院领导应该加强对应急救援的监督管理；

.涉及应急救援的管理规定应及时更新，不断完善应急管理体系；

.对于不符合应急救援规范的现象，应及时予以整改，并追究相关责任人的责任。

第九章生效期

本制度自发布之日起生效，经定期检查后对其进行修订和补充。

本制度由医院领导小组负责解释和修订。