2024版餐饮用工合同.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版餐饮用工合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系方式:__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下,从事__________(职位名称)工作,具体职责和要求如下:

(此处详细描述乙方的工作职责和要求)

1.2乙方应按照甲方的要求,完成各项任务,并遵守甲方的规章制度。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间分别为:

(此处填写具体工作时间,例如:周一至周五,上午9:00至下午6:00,午休1小时)

2.2乙方按照国家规定享受法定节假日,具体假期安排按甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资待遇为:

(此处填写具体的工资标准,例如:基本工资人民币元/月,绩效奖金根据业绩发放)

3.2乙方工资支付时间为每月__________日,如有变动,按甲方规定执行。

3.3乙方在试用期内的工资待遇为:

(此处填写试用期工资标准)

第四条试用期

4.1乙方的试用期为__________个月,自乙方入职之日起计算。

4.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行评估,以决定是否正式录用乙方。

4.3试用期满,甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方,应提前__________天通知乙方。

第五条劳动保障

5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假,具体安排按甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供__________(描述劳动保障措施,如:劳动保护用品、培训机会等)

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,乙方同意保守这些信息。

6.2乙方在离职后__________年内,仍需遵守保密协议,不得泄露甲方保密信息。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前__________天通知对方。

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,给甲方造成重大损失;

(3)触犯法律法规,被追究刑事责任。

7.3合同期满,双方未续签,则合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

10.甲方指令与培训

10.1甲方应向乙方提供清晰的工作指令和详细的工作要求。

10.2甲方有义务对乙方进行必要的培训,以保证乙方能够胜任工作。

10.3甲方应对乙方的在职培训进行记录,作为乙方工作绩效评估的依据之一。

11.甲方的工作环境与设施

11.1甲方应提供符合乙方工作所需的工作环境和设施,确保乙方的人身安全和健康。

11.3甲方应确保提供的设施符合国家相关法律法规和安全标准。

12.甲方的人力资源管理

12.1甲方应建立和完善人力资源管理体系,保障乙方的合法权益。

12.2甲方应对乙方的人事档案进行妥善管理,确保其真实、准确、完整。

12.3甲方应对乙方的工作时间、加班、休假等进行有效管理,确保其符合国家相关法律法规。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

13.乙方的职业发展与晋升

13.1乙方有权根据自身的职业发展规划,向甲方提出晋升或调整工作岗位的申请。

13.2甲方应在收到乙方的申请后,及时对乙方的申请进行审查,并在合理时间内给予答复。

13.3甲方应根据乙方的实际工作表现和能力,公平、公正地进行晋升或调整工作岗位的决定。

14.乙方的劳动纪律

14.1乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从甲方的管理。

14.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,不得拖延或拒绝。

14.3乙方应妥善保管甲方的财物,不得损坏或私吞。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

15.第三方中介的角色与职责

15.1第三方中介应作为甲乙双方的桥梁,协助甲方招聘合适的员工,并协助乙方找到合适的工作。

15.2第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确,不得隐瞒或误导。

15.3第三方中介应收取合理的佣金,并在合同中明确佣金的计算方式和支付时间。

16.第三方中介的服务质量保障

16.1第三方中介应对提供服务的质量进行保障,确保甲乙双方的权益得到有效

文档评论(0)

138****5477 + 关注
实名认证
文档贡献者

为保证上传时格式不乱,部分文件上传为pdf格式,wps可以编辑pdf文件

1亿VIP精品文档

相关文档