保安咨询行业劳动合同模板.docx

保安咨询行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事保安咨询行业工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3甲方联系人：__________

1.4甲方联系电话：__________

1.5乙方姓名：__________

1.6乙方身份证号码：__________

1.7乙方联系电话：__________

二、工作内容

2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事保安咨询行业工作，为甲方提供专业的保安咨询服务。

2.2乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息。

2.3乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

三、劳动期限

3.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或延长劳动合同。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

5.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。

5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

6.3甲方应加强安全生产管理，预防职业危害，确保乙方的人身安全。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、经济补偿和赔偿

8.1甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

8.3双方因履行劳动合同发生的争议，应按照国家有关劳动争议处理规定处理。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议复印件

9.甲方与乙方签订的培训协议复印件

10.甲方与乙方签订的竞业限制协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，视为违约。

4.乙方未按合同约定时间提供相关证明文件的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险费、住房公积金的，视为违约。

6.甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。

7.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费用。

5.住房公积金：用人单位为劳动者缴纳的