日常卫生管理制度.docxVIP

日常卫生管理制度

一、目的与原则

为加强日常卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工健康，制定本制度。本制度遵循“预防为主，防治结合”的原则，明确各部门、各岗位的卫生职责，确保环境卫生得到有效维护。

二、环境卫生管理

1.建立健全环境卫生管理制度，明确责任人，确保环境卫生工作落到实处。

2.定期开展环境卫生检查，对存在的问题及时整改，确保环境卫生质量。

3.做好垃圾分类和回收工作，提高资源利用率，减少环境污染。

4.加强公共区域卫生管理，确保公共设施设备干净、整洁、安全。

5.定期对绿化带进行修剪、浇水、施肥，保持绿化带的整洁美观。

三、个人卫生管理

1.员工应养成良好的个人卫生习惯，保持个人仪容整洁。

2.员工在工作过程中，应遵守以下规定：

（1）勤洗手，饭前便后必须洗手；

（2）不随地吐痰，不乱扔废弃物；

（3）禁止在办公区域吸烟、饮酒；

（4）患有传染性疾病的人员，应及时就医，并向公司报告。

3.公司应定期组织员工进行健康体检，确保员工身体健康。

四、卫生设施与用品管理

1.公司应配备必要的卫生设施，如洗手池、消毒液、垃圾桶等。

2.定期检查卫生设施，确保设施正常运行，用品充足。

3.员工应爱护卫生设施，合理使用卫生用品，防止浪费。

4.定期对卫生设施和用品进行清洁、消毒，确保卫生达标。

五、卫生教育与培训

1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和素养。

2.通过宣传栏、海报等形式，普及卫生知识，强化员工的卫生意识。

3.对新入职员工进行卫生培训，确保其了解并遵守公司卫生管理制度。

六、奖惩措施

1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反卫生管理制度的行为，视情节轻重，给予相应处罚。

3.建立卫生管理奖惩档案，作为员工年度考核的依据之一。

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司环境卫生。

七、卫生检查与整改

1.设立卫生检查小组，定期对各部门、各岗位的卫生情况进行全面检查。

（1）检查内容包括但不限于工作场所卫生、员工个人卫生、卫生设施使用情况等；

（2）检查结果予以记录，并在公司内部进行公示；

（3）对检查中发现的问题，要求相关部门和员工在规定时间内整改完毕。

2.整改措施：

（1）对存在问题进行分类，明确整改责任人；

（2）制定整改计划，明确整改期限；

（3）整改完成后，由卫生检查小组进行复查，确保整改效果。

八、突发卫生事件处理

1.建立突发卫生事件应急预案，明确应急处理流程和责任人。

2.遇到突发卫生事件，应立即启动应急预案，采取以下措施：

（1）及时报告公司领导，通知相关部门；

（2）迅速隔离事发区域，防止事件扩大；

（3）配合卫生部门进行疫情调查，提供相关资料；

（4）对受影响员工进行妥善安置，确保其身心健康。

3.定期组织突发卫生事件应急演练，提高员工的应急处理能力。

九、卫生管理档案

1.建立卫生管理档案，记录卫生检查、整改、培训等相关资料。

2.卫生管理档案应包括以下内容：

（1）卫生管理制度及实施情况；

（2）卫生检查报告及整改记录；

（3）卫生培训资料及培训记录；

（4）突发卫生事件处理报告。

3.卫生管理档案应定期进行归档、整理，以备查阅。

十、信息反馈与沟通

1.建立卫生管理信息反馈渠道，鼓励员工提出卫生管理方面的意见和建议。

2.对员工提出的合理建议，予以采纳并给予表彰；对不能采纳的建议，给予合理解释。

3.定期召开卫生管理工作会议，通报卫生管理情况，听取各部门、各岗位的卫生工作汇报，协调解决存在的问题。

本制度的实施，旨在提高公司环境卫生质量，保障员工身心健康。全体员工应积极参与，共同努力，共创美好工作环境。

十一、卫生管理责任分配

1.公司管理层应承担卫生管理的领导责任，确保卫生管理制度的贯彻执行。

（1）制定年度卫生工作计划，明确卫生管理目标；

（2）组织、协调、监督各部门卫生管理工作；

（3）定期评估卫生管理效果，调整卫生管理策略。

2.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责以下工作：

（1）落实公司卫生管理制度，确保本部门卫生工作有序进行；

（2）定期检查本部门卫生状况，发现问题及时整改；

（3）组织本部门员工参加卫生培训，提高员工卫生意识。

3.员工个人应承担以下卫生管理责任：

（1）遵守公司卫生管理制度，保持个人工作环境整洁；

（2）主动参与卫生清扫和消毒工作，保持公共区域卫生；

（3）及时报告发现的卫生问题，配合完成整改工作。

十二、卫生管理资源配置

1.公司应根据实际情况，合理配置卫生管理资源。

（1）提供足够的卫生设施，如洗手间、消毒设备等；

（2）定期更新卫生用品，确保供应充足；

（3）为卫生管理工作人员提