劳动人事争议仲裁申请书真题15篇 .pdfVIP

劳动人事争议仲裁申请书

劳动人事争议仲裁申请书通用15篇

在现在社会，申请书与我们不再陌生，请注意不同的对象有不同

的申请书。大家知道申请书的格式吗？以下是小编帮大家整理的劳动

人事争议仲裁申请书，欢迎大家分享。

劳动人事争议仲裁申请书1

申请人姓名：性别：出生日期：年月日

职业：工作单位：公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证

号码：

住所地和电话：柳州市路号栋单元号房电话

文书送达地址：柳州市路号栋单元号，邮政编码

被申请人：公司(应写明单位全称)

住所地和电话：柳州市路号栋电话

法定代表人或主要负责人姓名：职务：

请求事项：

1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金元。

2、裁决被申请人支付申请人年月日至年月日期间法定节假日

加班工资元。

3、裁决…。

此致

xx人民法院

具状人：

年月日

劳动人事争议仲裁申请书2

申请人：xx

被申请人：xx

法定代表人：xx

请求事项：

1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440

元;

2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;

3、支付经济补偿金860元(3440x0.25=860元);

4、合计人民币4300元。

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由：

申请人于20xx年4月应聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同

到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时

没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动

手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申

请人办理失业证，等等。总之，几乎没有任何手续或提醒。

以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机

会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失

和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明

白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动

手册和失业证。

此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会

保险费用。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条

例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

申请人：xx

二Oxxx年三月十四日

劳动人事争议仲裁申请书3

申诉人：________________联系电话：________________

被申诉人：________________

法定代表人：________________

公司地址：________________

电话：________________

邮编：________________被申诉人：________________法定代表人：

________________公司地址：________________区街号

电话：________________邮编：________________

请求事项

1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之

间签订的劳动合同;

2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支

付_____年11月至今拖欠的.工资96000元;

3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支

付解除劳动合同经济补偿金21000元;

4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同

的经济补偿金50600元;

5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支

付_____年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;

6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支

付一次性伤残补助金24000元;

7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支

付一次性工伤医疗补助金26