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A公司内部控制研究开题报告

一、研究背景

随着现代企业越来越复杂化和多元化,企业内部控制的重要性日益凸显。企业内部控制是指企业为实现经营目标而实施的一系列内部管理措施,以规范内部管理行为、保障财务信息真实可靠、预防并纠正各种可能的风险和错误。德勤会计师事务所发布的《2014年企业风险管理与内部控制发展报告》显示,2013年中国上市公司公司内部控制存在的问题主要表现为:财务报告真实性问题、内控制度不健全问题、人员素质问题等。企业如果不能有效地建立管理体系,规范内部控制,将会面临诸多风险和挑战,导致经营失败,产生严重的社会后果。

公司内部控制研究成为当今企业管理研究的焦点之一,不仅在国际上,而且在国内也日益受到重视。然而,虽然已有众多学者对公司内部控制进行了广泛的讨论,但是,从实际效果来看,企业并没有有效地利用已有的内部控制理论和方法来维护企业的秩序和效率,如何将内部控制理论和方法上升为企业的战略思维,成为企业高管和管理者操作性的问题。

二、研究目的

本研究旨在:

1、探讨公司内部控制的概念、内涵、发展历程。

2、分析公司内部控制存在的问题及原因。

3、构建适合我国企业的公司内部控制框架,以提高企业经营管理水平和风险防范措施。

三、研究方法

本研究采用文献分析法、实证研究法和案例分析法。文献分析法主要用于分析公司内部控制的概念、内涵、发展历程等方面的资料;实证研究法和案例分析法主要用于分析公司内部控制存在的问题和构建适合我国企业的公司内部控制框架。

四、论文结构

本论文拟分为五章,各章内容安排如下:

第一章绪论

本章主要叙述公司内部控制的研究背景和意义,确定研究目的和方法,以及论文结构的安排。

第二章公司内部控制的概念、内涵与发展历程

本章主要介绍公司内部控制的概念、内涵,以及公司内部控制的发展历程。

第三章公司内部控制存在的问题及原因

本章主要探讨公司内部控制存在问题的主要表现、原因及其影响,并对问题进行分析。

第四章构建适合我国企业的公司内部控制框架

本章主要探讨企业如何构建适合自身的公司内部控制框架,通过实证研究和案例分析,提出具体的解决方案,以提高企业经营管理水平和风险防范措施。

第五章结论与展望

本章总结本研究的主要结论,并对未来的研究工作提出建议。

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