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编号：__________

2024版人力资源管理顾问聘用合同书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源管理顾问聘用合同书

合同目录

第一章：合同主体

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

第二章：合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三章：乙方的职责与任务

3.1乙方的工作内容

3.2乙方的绩效评估

第四章：甲方的义务

4.1甲方的工作条件提供

4.2甲方的薪酬待遇

第五章：乙方的权利与义务

5.1乙方的权利

5.2乙方的义务

第六章：合同解除与终止

6.1合同解除的条件

6.2合同终止的条件

第七章：违约责任

7.1甲方的违约责任

7.2乙方的违约责任

第八章：争议解决

8.1争议的解决方式

8.2争议解决的地点与机构

第九章：保密协议

9.1保密信息的定义

9.2保密信息的保护期限

第十章：知识产权

10.1乙方在工作中创造的知识产权

10.2知识产权的归属与使用

第十一章：不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的处理方式

第十二章：合同的变更与转让

12.1合同的变更

12.2合同的转让

第十三章：附件

13.1附件一：薪酬待遇详情

13.2附件二：绩效评估标准

第十四章：其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2本合同的签订地点与日期

合同编号：2024HR001

第一章：合同主体

1.1甲方（聘用方）：

甲方名称：__________

甲方地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

1.2乙方（受聘方）：

乙方姓名：__________

乙方身份证号：__________

乙方联系方式：__________

乙方专业资格：__________

第二章：合同期限

2.1合同开始日期：____年__月__日

2.2合同结束日期：____年__月__日

第三章：乙方的职责与任务

3.1乙方工作内容：

工作职责一：__________

工作职责二：__________

工作职责三：__________

3.2乙方绩效评估：

评估周期：__________

评估指标：__________

评估主体：__________

第四章：甲方的义务

4.1甲方工作条件提供：

办公地点：__________

办公设备：__________

培训机会：__________

4.2甲方薪酬待遇：

月基本工资：__________

奖金及福利：__________

社会保险：__________

第五章：乙方的权利与义务

5.1乙方权利：

获得公正的评价：__________

获得培训与发展：__________

获得合同约定的薪酬：__________

5.2乙方义务：

履行工作职责：__________

保守商业秘密：__________

遵守公司规章制度：__________

第六章：合同解除与终止

6.1合同解除条件：

乙方严重违反合同约定：__________

甲方因业务需要进行裁员：__________

6.2合同终止条件：

合同到期：__________

双方协商一致解除：__________

不可抗力因素：__________

第七章：违约责任

7.1甲方违约责任：

未按时支付薪酬：__________

未提供承诺的工作条件：__________

7.2乙方违约责任：

未履行工作职责：__________

违反保密协议：__________

第八章：争议解决

8.1争议的解决方式：

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的地点与机构：

争议解决地点：__________

争议解决机构：__________

第九章：保密协议

9.1保密信息的定义：

保密信息包括但不限于商业秘密、客户资料、技术数据等。

9.2保密信息的保护期限：

保护期限自合同终止之日起计算，为期____年。

第十章：知识产权

10.1乙方在工作中创造的知识产权：

乙方承认所有在工作中创造的知识产权归甲方所有。

10.2知识产权的归属与使用：