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法律服务停薪留职协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方停薪

留职事宜达成如下协议：

一、停薪留职概述

1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。

1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。

二、停薪留职期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自

______年______月______日至______年______月______日。

2.2乙方停薪留职期间，如需延长协议期限，应提前一个月书面

通知甲方，并经甲方同意后方可延长。

三、停薪留职期间的权利与义务

3.1乙方停薪留职期间，不再享有甲方员工的相关待遇，包括但

不限于工资、福利、奖金等。

3.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方

个人信息及联系方式的变化。

3.3乙方在停薪留职期间，不得以甲方员工的身份从事与甲方业

务相同或相似的工作，不得损害甲方利益。

3.4甲方在停薪留职期间，应尊重乙方的个人选择，不得干扰乙

方的生活和工作。

四、协议终止与恢复待遇

4.1本协议到期后，乙方如需恢复在甲方的工资及福利待遇，应

提前一个月书面通知甲方。经甲方同意后，乙方按照甲方的规定重新

办理入职手续。

4.2如乙方在停薪留职期间选择其他单位工作，应提前一个月书

面通知甲方。经甲方同意后，本协议终止。

五、保密条款

5.1乙方在停薪留职期间及协议终止后，不得泄露甲方商业秘密

、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要

求乙方赔偿损失。

六、法律适用与争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方工作证明文件

3.甲方公司章程或相关人事管理制度

4.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料

5.乙方签署的保密协议

6.乙方签署的停薪留职申请表

7.本协议的签字盖章页

二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相同或相似的工作，损害

甲方利益。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益

的信息。

3.乙方未按照本协议约定的时间通知甲方个人信息及联系方式的

变化。

4.甲方未按照本协议约定的时间恢复乙方的工资及福利待遇。

5.甲方未按照本协议约定的时间支付乙方赔偿损失。

三、法律名词及解释：

1.停薪留职：指员工在一定期限内，与用人单位达成协议，暂停

领取工资及享受福利待遇，但仍保留职位的一种劳动关系安排。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.客户信息：指客户的基本信息、交易信息、财务信息等与客户

业务相关的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间更换联系方式，导致甲方无法联系到乙方

。