2024年国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品答案.docxVIP

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文档概述2024年国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品答案,涉及企业福利管理声誉人力财力和物力等方面的知识点企业福利管理原则1标准化原则企业必须遵守统一的政策和规定,确保员工福利的公平性和可操作性2充足性原则企业要确保福利覆盖所有员工的需求,不应因福利待遇过高或过低引发员工不满3计划性原则企业应该制定明确的福利预算和时间表,并根据这些信息调整福利分配策略企业声誉人力财力和物力1销售能力企业的产品和服务的质量和效

2024年国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品答案

单选题(共200题)

1、企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有()。

A.标准化原则

B.必要性原则

C.计划性原则

D.合理性原则

【答案】A

2、企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.潜力

【答案】B

3、人的行为与心理密不可分,行为是心理活动的()。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现

【答案】B

4、某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一次素质测评,这属于下列哪项素质测评?()

A.选拔性

B.诊断性

C.开发性

D.考核性

【答案】A

5、权力具有的性质是()

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性

【答案】A

6、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查

【答案】D

7、()是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者

【答案】B

8、下列不属于岗位评价方法的是()。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素合并法

D.因素比较法

【答案】C

9、EVA是一项()类绩效评价指标。

A.财务

B.客户关系

C.内部管理

D.人力资本

【答案】A

10、对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪一项来实现?()

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利

【答案】B

11、提出需要层次理论的学者是()。

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.佛鲁姆

D.亚当斯

【答案】B

12、不过分依赖复杂的数学模式及技术,而在于找出关键问题的决策是()。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是

【答案】A

13、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011),生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期,以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期

【答案】B

14、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比(其他条件完全相同,差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力)有何区别?()

A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高

B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大,正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高

D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化,但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

【答案】D

15、在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()。

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义

【答案】B

16、在用条分法分析土坡稳定时,下列说法正确的是()。

A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同

B.简单条分法考虑了条间水平力

C.简化毕肖普法考虑了条间水平力

D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力

【答案】C

17、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数,碎石混凝土分别为0.53和0.20,卵石混凝土分别为0.49和()。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10

【答案】C

18、一个人在工作和生活中都表现得很细心,指的是其个性的()。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性

【答案】B

19、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》(HJ610—2011),地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段

【答案】A

20、人力资本投资收益率变化规律不包括()。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

【答案】C

21、双因素理论中,工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是()。

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次需要的因素

D.成就需要

【答案】A

22、管理过程学派的创始人应是()。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔

【答案】C

23、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是()。

A.从C15至C60

B.用棱柱体抗压强度标准值来确定,具有95%的保证率

C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件,在28天龄期用标准试验方法测得的

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