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聘用合同书范文2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方实际工作业绩发放。

3.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按甲方相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和工具，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条培训与晋升

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训。

6.2甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和晋级的机会。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同

8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前一个月通知乙方。

8.4合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方支付乙方剩余工资和相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工作岗位职责描述

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作成果证明

8.乙方保密协议

9.乙方培训记录

10.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。

2.乙方提前解除合同未按约定提前通知，认定违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，认定违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动条件，认定违约。

7.双方协商一致解除或终止合同，不视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。

6.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的各种保护措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，指出问题并要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

2.乙方提前解除合同未按约定通知：甲方应要求乙方支付违约金；如乙方拒绝支付，甲方可通过法律途径追究乙方责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方应立即采取措施防止损失扩大，并有权要求乙方赔偿损失；如损失难以计算，可要求乙方按违约金金额赔偿。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇：乙方有权要求甲方支付欠薪及补发福利待遇；如甲方拒绝支付，乙方可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会