东风汽车公司团委委员走基层的工作报告.pptxVIP

东风汽车公司团委委员走基层的工作报告REPORTING2023WORKSUMMARY

目录CATALOGUE引言团委委员走基层活动概述团委委员走基层活动实施情况团委委员走基层活动成果展示团委委员走基层活动经验总结未来团委委员走基层活动展望与建议

PART01引言

报告目的向领导汇报团委委员走基层的工作情况，总结经验教训，提出改进建议。报告背景近年来，随着汽车市场的不断变化和竞争的加剧，东风汽车公司团委积极响应公司号召，组织委员走基层，深入了解员工需求和市场动态，为公司的发展贡献力量。报告目的和背景

团委委员走基层的意义深入了解员工需求通过走基层，团委委员可以与员工面对面交流，了解他们的工作、生活和思想状况，及时发现和解决问题，增强员工的归属感和凝聚力。推动公司文化建设团委委员作为公司文化的传承者和弘扬者，通过走基层可以深入了解公司的文化传统和特色，推动公司文化的落地和深化。掌握市场动态走基层可以让团委委员更加贴近市场，了解客户的需求和反馈，为公司产品的改进和升级提供有价值的参考。提升自身能力走基层可以让团委委员在实践中锻炼自己的组织、协调和沟通能力，提高自身素质和能力水平。

PART02团委委员走基层活动概述

时间2023年5月10日至5月20日地点东风汽车公司各基层单位活动时间和地点

参与人员团委委员基层单位团委书记团员代表参与人员及分风汽车公司团委委员、各基层单位团委书记及团员代表负责指导、监督和协调整个走基层活动；负责组织本单位团员参与活动，并协助团委委员开展工作；积极参与活动，反映团员心声，提出意见和建议。

活动启动召开动员会，传达活动精神，提出具体要求；问题梳理对收集到的问题进行梳理分类，形成问题清单；活动总结对整个走基层活动进行总结评估，总结经验教训，提出改进建议。前期准备制定活动方案，明确活动目标、时间、地点、参与人员等；深入基层团委委员分组深入各基层单位，与团员面对面交流，了解团员的工作、学习和生活情况，收集团员的意见和建议；反馈与解决将问题清单反馈给相关部门和领导，协调资源推动问题解决；010203040506活动流程安排

PART03团委委员走基层活动实施情况

通过问卷调查、座谈会等方式，收集员工对公司、团委的意见和建议。对收集到的问题进行分类整理，及时反馈给相关部门和领导，为员工排忧解难。走进车间、班组，与员工面对面交流，了解他们的工作、生活情况。深入生产一线，了解员工需求

定期组织青年员工座谈会，了解他们的职业发展规划、学习成长需求等。倾听青年员工对公司、团委工作的意见和建议，鼓励他们积极参与公司的各项活动。通过与青年员工的交流，发现优秀人才，为公司的长远发展储备人才。与青年员工面对面交流，倾听心声

组织各类体育比赛，如篮球、足球、羽毛球等，增强员工的身体素质和团队合作精神。举办文艺晚会、音乐会等文化活动，为员工提供展示才艺的平台。开展读书会、知识竞赛等学习活动，激发员工的学习热情和创新意识。开展各类文体活动，丰富员工生活

PART04团委委员走基层活动成果展示

通过深入了解员工需求和关切，积极解决员工实际问题，员工满意度得到显著提升。在员工中开展问卷调查，收集员工对公司管理和团委工作的意见和建议，为改进工作提供了有力支持。团委委员积极与员工沟通交流，倾听员工心声，增强了员工的归属感和凝聚力。员工满意度提升

青年员工成长进步明显通过开展各种形式的培训、学习和交流活动，青年员工的业务水平和综合素质得到显著提高。团委委员关注青年员工的职业发展规划，为他们提供个性化的指导和帮助，促进了青年员工的快速成长。鼓励青年员工积极参与公司各项活动和项目，让他们在实践中锻炼和成长。

通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，让员工在轻松愉快的氛围中感受到企业文化的魅力。通过团委委员的引导和带动，公司员工更加认同和践行公司的企业文化和价值观。在公司内部营造积极向上、和谐共进的氛围，增强了公司的凝聚力和向心力。企业文化建设得到加强

PART05团委委员走基层活动经验总结

在团委委员走基层活动开始之前，领导层制定了详细的计划和方案，明确了活动的目标、时间、地点、参与人员等，为活动的顺利进行提供了有力保障。制定详细计划领导层积极协调各方资源，包括人力、物力、财力等，确保活动的顺利进行。同时，他们还及时解决了活动中出现的问题和困难，保证了活动的顺利进行。加强组织协调领导层在活动前对团委委员进行了动员和培训，强调了走基层活动的重要性和意义，提高了团委委员的参与意识和积极性。强调活动意义领导重视，精心组织是关键

深入基层调研01团委委员通过实地走访、座谈交流等方式，深入了解了基层团组织的工作情况、青年人的需求和期望，为制定更加符合实际的工作计划提供了依据。关注青年成长02团委委员在与青年人交