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部门工作实施细则文档3篇
Documentofdetailedrulesforimplementationofdepar
tmentwork
编订:JinTaiCollege
第1页共44页
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部门工作实施细则文档3篇
前言:细则也称实施细则,是有关机关或部门为使下级机关或人员更
好地贯彻执行某一法令、条例和规定,结合实际情况,对其所做的详
细的、具体的解释和补充。本文档根据细则内容要求和特点展开说明,
具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修
改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘
Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1:部门工作实施细则文档
2、篇章2:部门工作实施细则文档
3、篇章3:部门工作实施细则文档
部门必须对工作管理不断创新,只有不断提高工作管理水
平、完善工作管理体系,才能与时俱进,适应发展形势变化。下
文是部门工作实施细则,欢迎阅读!
篇章1:部门工作实施细则文档
工作细则
第2页共44页
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1、早读考勤时间为7:40.考勤人员,凡考勤必须佩戴工
作证,带上考勤表等
2、考勤要做到,人缺(迟到、请假、旷课)留名,清楚
记录班级姓名学号。
3、考勤时,所缺的人请假,没有假单,请于翌日考勤时
核对,前天考勤的要把情况反映给翌日的考勤员
4、会议考勤,要做到,“把门”,就是守着进出口,登
记出席人名单,以便工作,及核实出席情况
5、服从上级分配
6、部员要积极参加各项活动。接到所分配的工作时,要
认真落实,不要说来就来说走就走
7、对于各项活动会议,通讯员必须要做到各班对活动会
议清楚明白
8、做好每周的考勤统计与总结
部门规章:
1、部员必须遵守院系所规定的各项规定
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2、各部员不得利用职位之便,随意迟到旷课,如举报发
现,将公平如实登记,多次违反留部察看,事太严重将作退部
处理。
3、各种活动会议,如不是事前说明,得到批准,不得缺
席。
4、领到所分配的任务,部员不得推卸,如有特殊情况,
可相互沟通,各自协作。
5、本着为政法系服务的意识,与其他同学相亲相爱,不
得以学生干部的身份欺压别人
6、如其他部门有需要,积极协助工作
篇章2:部门工作实施细则文档【按住Ctrl键点此返回目录】
作为这个部门的成员都应具有一种积极、主动、向上、
认真的态度。我们要以一种昂扬、进取的姿态去迎接,去挑战
我们的工作;我们要以微笑去化解所有的困难,这是我们每个
成员对自己的基本要求。
我们部门的工作可以分为组织与动员两大组,在这两大
块中有着各自不同的任务与要求。
(一)成员的基本要求
第4页共44页
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1、成员有较好的沟通能力,在任何的场合能够有一个好
的应变能力,能够处理突发事件,要按时完成部门给我们的任
务。
2、要求成员对工作认真负责,勤奋守纪,不可以随时请
假毫无纪律,请假必须争取社长和部长的同意。
3、待人平和,积极主动,乐意听取他人意见,做事情不
一意孤行,共同谈论,共同进步。
4、对电脑有基本的了解,能较熟练的掌握一些基本的操
作。
(二)组织组的的任务
1、联系创意规划部,获取活动方案。根据方案具体实施,
可与各部门沟通协商具体情况。(如与财务统筹部沟通道具、
礼物的准备情况,与联络协调部沟通地点、嘉宾的情况等)
2、活动前,提前准备好所需要的材料和装饰品(如PPT
制作、气球、适当的音乐等),进行会场布置、PPT放映演练、
话筒调试、座位安排等准备工作。
3、
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