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培训需求识别与分析制度的重要性确立系统的培训需求识别与分析制度是企业人力资源管理的重要环节。它能帮助企业准确把握员工实际培训需求,合理安排培训计划,确保培训的针对性和效果,提升员工整体能力和工作绩效。同时也能防止资源的浪费,实现培训工作的科学化和精细化管理。黄晨by黄晨
培训需求识别的定义1评估组织了解组织的发展目标和人力资源需求2分析岗位确定岗位的关键任务和胜任能力3识别个人评估员工的知识、技能和态度水平培训需求识别是一个系统性的过程,通过评估组织的发展目标和人力资源需求,分析岗位的关键任务和胜任能力,识别员工的知识、技能和态度水平,从而确定员工在完成岗位任务时存在的差距,为后续的培训设
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