呼和浩特市五险一金办事指南.docx

呼和浩特市五险一金办事指南

一养老保险

参保指南

参保条件：

城镇职工：与单位建立劳动关系;单位在社保局已参保;

城镇居民：具有呼和浩特市城镇户口，年满16周岁(不含在校生)，未参加城镇职工基本养老保险的城镇非从业居民。

所需资料：

城镇居民：呼市城镇居民需提供城镇居民社会养老保险登记表户口本身份证复印件。

另：年满16周岁以上享受最低生活保障和完全丧失劳动能力的重度残疾居民，除提供以上有关材料外，低保对象须提供低保证原件及复印件;重度残疾居民需提供区残联开具的二级以上重度残疾的证明原件。

城镇职工：

新参保：

1用人单位应当自成立三十日内凭营业执照原件及复印件(3份);

2登记证件原件及复印件(3份)或单位印章。

已参保：

1历年核定情况：包括历年养老保险核定表核定花名册变更表变更花名册;

2年度养老保险参保人员花名册养老保险缴费财务入帐核对单;

3历年有效缴费凭证;四职工养老保险手册。

参保流程；

城镇职工：

新参保：单位社保代理人员持上述办理材料到当地社保局办理相关的参保手续。

已参保：

1单位持历年有效缴费凭证到社保中心基金管理科审核所缴资金是否已到账。

2确认到账后，单位持参保缴费等资料到业务科进行核对，并录入计算机系统。

3业务科录入缴费数据后出具通知单，转账户科为参保单位建立个人账户。

城镇居民：

1申请：申请人到户籍所在地的社区办理参保登记手续，填写《参保登记表》，按参保人手印并加盖社区公章。

2初审：社区社保经办机构工作人员审核参保人员材料，无误后加盖劳动保障所公章，并将《参保登记表》信息录入城镇居民养老系统。

3复核：人社局的工作人员审核参保人员材料，无误后加盖人社局公章，并在城镇居民养老系统里核定参保人员信息。

4缴费：工作人员打出养老缴费核定单，通知养老参保人员来办事处拿核定单去地税缴费，并把税票返回社区社保经办机构。

5办结：到领取待遇年龄的参保居民需把参保人员身份证和银行卡复印件交到社区社保经办机构。

领取指南

领取条件：

城乡居民：

1年龄满60周岁;

2符合享受城乡居民社会养老保险缴费年限。

所需资料：

城乡居民：

1户口本身份证原件和缴费税票;

2社保中心要求提供的其他办理材料。

领取流程；

城乡居民：

(1)参保人员应在达到领取养老金年龄并缴费后，持上述办理材料向村(居)委会提出申请;

(2)村(居)委会审核申领人材料后，填写申领养老金一览表，并报送劳动保障所;

(3)劳动保障所审核申领人材料后，在《社会保险信息系统》中做退休人员申报;

(4)区社保资金管理中心对各保障所申报的退休人员做系统待遇审批。

(5)村(居)委会将审批合格可享受养老金待遇人员进行公示，公示7天;

(6)劳动保障所将系统审批后享受养老金待遇人员的审批表花名表审核后，连同公示单报区社保资金管理中心;

(7)区社保资金管理中心审核养老金发放花名表，并报送银行发放，直接打入参保人卡中;

注：领取手续办理完毕后，银行每月会在规定时间将养老金打入卡中，待遇领取人每年需接通知后进行生存认证，不进行生存认证将暂停养老金发放。

转移指南

转移条件：

参加企业养老保险的在职人员。

所需资料：

转入：参保缴费凭证本人身份证原件养老保险手册基本养老保险关系接续联系函;

转出：养老保险手册身份证原件备复印件(曾经转入呼市的需带转入资料)。

转移流程；

转入：

1到转出地社保局开具参保缴费凭证;

2携带参保缴费凭证本人身份证原件有职工养老保险手册的，同时带上手册;到新参保地社保局开具基本养老保险关系接续联系函。

3到转出地社保机构开具养老保险转移关系;

4由转出地养老保险经办机构将养老保险转移关系寄(送)往转移窗口。

转出：

1携上述办理材料到当地社保经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证;

2到新参保地社保机构开具联系函，由新参保地社保机构邮寄至当地社保局;

3打印养老保险转移接续信息表并寄出，转移基金。

二医疗保险

参保指南

参保条件：

城镇居民

(1)男满60周岁及以上女满55周岁及以上的城镇居民;

(2)本市市区城市或旗县镇中小学校就读和托幼机构的在册学生和儿童以及非在校的少年儿童;

注：中小学校和托幼机构是指经教育民政卫生等部门批准设立的所有托儿所幼儿园小学初中高中(含职业高中)中专特殊教育学校技工学校;

(3)持有《中华人民共和国残疾人证》，且完全丧失劳动能力的重度残疾居民;

(4)具有呼和浩特市城镇户籍，不属于城镇职工基本医疗保险覆盖范围的以下非从业城镇居民。

城镇职工

(1)各类企业(包括在城镇注册和经营的乡镇企业);

(2)国家机关事业单位社会团体;

(3)民办非企业单位;

(4)个体经济组织及其从业人员(8人以上);

(5)与用人单位签订劳动合同的外来务工人员;

(6)灵活就业人员;

(7)法律法规规定的其他