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员工培训需求调查问卷

为

为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特附上本调查问卷，请各位惠予宝贵意见。调查结果和相关信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严保密。

请于月日前填妥交还至人事部部或各品牌店行政专员，以便整理统计。

您的意见对我们很重要，祝您工作愉快！

建银汽车

人事部

第一部分：个人基本信息

第一部分：个人基本信息

姓名：部门：职位：

第二部分：培训现状

第二部分：培训现状

1最近一年公司平均每月安排您参加几次公司组织的培训？

□4次以上□2-4次□1-2次□平均不到1次□从来没安排培训

2您参加的培训的培训方式主要是以下哪几种？

□内部讲师主题内训□外聘讲师主题内训□外派培训□专家咨询式培训

□外派参观考察□其他：

3您参加了哪些方面的培训？

□没有参加过□企业文化□规章制度□销售技巧□销售流程□时间管理□执行力提升□汽车消费者心理分析□试乘试驾□团队管理□客户管理□绩效管理□职业规划□汽车基础□沟通技巧□商务礼仪□团队精神□压力与情绪控制□信息管理□售后机电知识□售后油漆知识□售后钣金知识□职业素养□岗位职责□管理能力提升□人力资源管理□岗位流程□汽车产品知识□其他：

4公司一般根据什么来规划您的培训课程？

□根据胜任力规划课程体系□根据业务项目规划课程□根据领导指定能力提升需求规划课程□根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程□根据课程受欢迎度□其他：

第三部分：培训需求信息

第三部分：培训需求信息

1您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？

□没有参加过□企业文化□规章制度□销售技巧□销售流程□时间管理□执行力提升□汽车消费者心理分析□试乘试驾□团队管理□客户管理□绩效管理□职业规划□汽车基础□沟通技巧□商务礼仪□团队精神□压力与情绪控制□信息管理□售后机电知识□售后油漆知识□售后钣金知识□职业素养□岗位职责□管理能力提升□人力资源管理□岗位流程□汽车产品知识□其他：

2您认为您的部门和团队成员整体专业岗位能力有哪些？有哪些能力急需提升？

3您认为自己所在职能部门必须具备的核心能力有哪些？有哪些能力急需提升？

4如果公司将采用您推荐的三门培训训课程，您计划推荐的三门课程的主题是：

A

B

C

第四

第四部分：对培训的评价和期望

1您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？

□很有帮助□有帮助□一般□没有帮助□浪费时间

2目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？

□非常不够□不够□还可以□足够□太多了

3您认为哪几种方式比较适合我们公司？

□内部讲师主题内训□外聘讲师主题内训□外派培训□专家咨询式培训

□e-Learning（网络学习）