员工保密协议.docx

劳动合同管理系列之

劳动合同管理系列之

“保密协议范本”

员工保密协议

（适合一般员工）

员工保密协议

甲方：

通讯地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

乙方为甲方聘用员工，任职期间将接触并知悉甲方商业秘密。为明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露，甲乙双方根据《合同法》《劳动合同法》《反不正当竞争法》等有关法律法规，本着平等自愿公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条商业秘密的范围。本协议所称商业秘密包括甲方拥有或获得的与甲方业务有关具有商业价值目前尚未公开且甲方认为需要保密的所有技术信息经营信息各项文件等。签订本协议代表甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

1保密技术信息包括但不限于：技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程制作方法操作方法控制方法测试方法技术指标计算机软件数据库研究开发记录技术报告检测报告实验数据试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档相关的函电等。

2保密经营信息包括但不限于：管理诀窍客户名单货源情报产销策略生产成本负债情况重大诉讼谈判底线标底及标书内容行销计划发展采购资料定价政策财务资料等等。

3甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，以及虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密，也属于本协议规定的保密范围。

（注：上述商业秘密为一般性列举，实际签订协议时根据甲方实际情况增减修改。）

第二条本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为准；没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满退休调动辞职辞退自动离职除名等。

第三条乙方在甲方任职期间，因工作需要接触或使用甲方的商业秘密，应在甲方要求的范围程度内合理使用并履行以下保密义务：

1遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方没有规定或规定不明确之处，乙方应本着谨慎诚实的原则直接采取合理的措施，保守甲方的商业秘密，防止甲方商业秘密被第三方非法使用或泄漏。

2未经甲方同意，乙方不得擅自将含有甲方商业秘密的资料带离工作岗位。

3未经甲方同意，乙方不得以泄露告知公布发布出版传授等任何方式和途径使任何第三方（包括按照保密规章制度规定不得接触该项秘密的甲方其他员工）接触知悉甲方的商业秘密。

4乙方不得在履行职务之外使用许可或转让上述商业秘密。

5乙方不得在与甲方生产同类产品经营同类业务或与甲方有竞争关系的其他组织兼职，也不得组建或参与组建参股上述组织，但事先取得甲方书面同意的除外。

第四条离职后的保密。

1乙方因工作需要或其他原因离职（包括调离现有工作岗位）时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件资料报告信件传真磁带磁盘仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。

2无论乙方因何种原因离职，乙方离职后仍对甲方商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务，且不得利用甲方商业秘密进行商业活动或新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公开信息为止。

3乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无限期保密）：

A无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

B有限期保密，保密期限自离职之日起，至年月日止。

第五条根据乙方涉密程度，在乙方离职前双方协商确定是否签订竞业限制协议。该竞业限制协议另行签订。

第六条乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权采取以下措施：

1根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位解除劳动合同等处置措施。

2乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。

3乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采取上述处理措施的同时，有权要求乙方对实际损失进行赔偿。

第七条双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条双方一致同意对本协议补充修改时，以书面方式签订补充或变更协议。

第九条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第十条本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件,为《劳动合同书》不可分割的部分。本协议与《劳动合同书》内容不一致的，以本协议的内容为准。

第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方签字盖章乙方签字后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人：

年月日