员工宿舍管理制度.doc

员工宿舍管理制度

一概述：

1为了加强本院员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静整洁卫生舒适安全有序的生活环境，特制定本制度。

2本院为员工提供宿舍，由后勤主管统一管理宿舍。

3每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报后勤主管处备案；如推选未果，则每月轮值。

4员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。

5凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，后勤主管视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。

二宿舍管理员职责：

1宿舍管理员有权对违反本制度的宿舍成员视情况处以10-50元的罚款。

2宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全清洁卫生财产安全等方面工作，管理一切内务，分配清扫保持整洁维持秩序负责管理水电煤气防火防盗等工作。??????

3负责制定每月《宿舍卫生值班表》（附件4），督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。

4负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节制止，确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安全清洁卫生财产安全等检查，并做好记录。

5负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点（包括：墙地板家具家电灯具门窗门锁玻璃床铺洗漱池装置），检查数量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将《财产统计表》（附件5）于每季度末前提交至后勤主管处备案。

6宿舍管理员有权对宿舍人员违规情况提出处罚意见，有义务向本院后勤主管及时汇报宿舍内发生的异常情况。

7负责对宿舍设施设备申购损坏保修或更换进行上报。凡需新增物品，填报《物品申购单》（附件6）交后勤主管签字后报院长审批同意后，再交后勤主管统一采购；如宿舍设备设施损坏，需填报《维修申请单》（附件7）交维修科，由维修科安排相关人员维修。

8员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后勤主管处。

9负责安排调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。

10宿舍管理员每月月底前向后勤主管上报当月《宿舍人员登记表》（附件3），对本月在住新入住及减少人员登记上报。

11有下列情况之一者，应通知后勤主管：?

（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。?

（2）留宿外来人员和亲友者。

（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（4）员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。?

三宿舍入住流程

1凡需入住宿舍的员工，必须写出《申请》（见附件1），经后勤主管批准，并通知宿舍管理员后方可安排入住；否则，宿舍管理员有权拒绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位，不得在客厅过道等公共区域安排床位或安排人员就寝。

2入住员工需在宿舍管理员处签订《员工宿舍安全管理制度责任书》（附件2），并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定，一式两联，一联交后勤主管处保管，一联由宿舍管理员负责保管备查。

3凡入住员工必须服从宿舍管理员日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，由宿舍管理员上报后勤主管，视情况给予当事人警告罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。

四宿舍住宿制度：

?1入住宿舍后不得私自搬调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间夫妻房。

?2任何人不得带非本院人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。

?3员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。

4员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。

?5同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵打架酗酒。

夏季晚上22时；冬季晚上21时后自觉停止一切娱乐活动。

?6自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。

7严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。

8本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知后勤主管，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。

五宿舍作息时间：

1员工晚上外出必须在夏季23：00；冬季22：:00之前归宿。如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次，如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元的罚款，如