- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
学员培训小结
(提要)
对西域酒业有限公司再认识
结合自己以往的工作实践,谈对西域酒业ARS的理解
对区域实施ARS流程的理解和把握
——终端深入调查
——经销商的选择
——终端网络的建设
——终端市场的掌控与竞争关键要点
对ARS关键要素的认识
——有效出货
——减少各环节存货
——降低整本运营费用
——订单执行状态有效管理
实施ARS
——对于经销商(内部管理及时配货按期返款客情协调信息处理),你将如何进行指导帮助约束和激励?
——对于终端酒店(终端维护客情沟通),你如何利用和调动所掌握的全部资源进行促销服务推广及信息采集。
作为西域酒业选派的首批种子选手,重新审视自己的优点和特长;列出自己的主要不足,如何采取改进措施。
提升自身管理水平的计划。
希望得到公司那方面的工作保证和支持。
对本次培训的评估。内容形式时间安排教官仪表仪态等方面的评价。
10希望增加或调整的培训内容及对今后培训的建议。
您可能关注的文档
- 员工聘用制度.doc
- 员工股权激励方案.doc
- 员工能力评价模型(职类:市场营销类).doc
- 员工能力评价模型(职类:技术研发类).doc
- 员工能力评价模型(职类:行政).doc
- 员工能长期请事假吗.doc
- 员工能长期请病假吗.doc
- 员工薪酬核定与审批表(标准版).docx
- 员工被刑事拘留逮捕,可以解雇吗.doc
- 员工被迫辞职的7个棘手问题.doc
- 第18讲 第17课 西晋的短暂统一和北方各族的内迁.docx
- 第15讲 第14课 沟通中外文明的“丝绸之路”.docx
- 第13课时 中东 欧洲西部.doc
- 第17讲 第16 课三国鼎立.docx
- 第17讲 第16课 三国鼎立 带解析.docx
- 2024_2025年新教材高中历史课时检测9近代西方的法律与教化含解析新人教版选择性必修1.doc
- 2024_2025学年高二数学下学期期末备考试卷文含解析.docx
- 山西版2024高考政治一轮复习第二单元生产劳动与经营第5课时企业与劳动者教案.docx
- 第16讲 第15课 两汉的科技和文化 带解析.docx
- 第13课 宋元时期的科技与中外交通.docx
文档评论(0)