公司解除劳动合同协议样本（4篇）.docVIP

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公司解除劳动合同协议样本

模板解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：家庭地址：乙方于____年____月____日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。现经双方友好协商，于____年____月____日终止该劳动合同，双方之前的`劳动关系终止。

第二条：乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。

1、交接程序及内容：

（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。

（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面

（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

（4）以上交接工作应在____年____月____日内完成。

2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。甲方（签章）：_____乙方：_________年_____月_____日_____年_____月_____日

公司解除劳动合同协议样本（二）

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号码：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条因甲方自身____的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

2、用人单位生产经营发生严重困难的;

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

经济补偿金：____元;

赔偿金：____元。

第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

第四条乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。

第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（公司）：法定代表人：

____年____月____日

乙方（签字）：

____年____月____日

公司解除劳动合同协议样本（三）

编号：

甲方：

乙方：

甲、乙双方于____年____月____日签订了劳动合同（编号：），现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日;

二、乙方应于____年____月____日前办结工作交接;

三、在办结工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金元;

四、其他约定：_____;

五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

____年____月____日

乙方（签字）：

____年____月____日

公司解除劳动合同协议样本（四）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

依据《民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。

解除的理由如下第款：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（2）严重违反公司的规章制度的;

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（5）因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

（6）被依法追究刑事责任的。

劳动合同于____年____月____日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至____年____月____日;

计____元;

您薪资结算至____年____月____日;

计____元;

2、经济补偿金计____元。

风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者