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造价咨询工作纪律及奖惩制度

为了更好的标准我公司的造价咨询工作行为，使造价咨询工作更

加法制化、标准化，根据?浙江省建立工程造价咨询执业操作规程?

及法规、条例的规定，结合我公司的实际情况，制定造价咨询工作纪

律及奖惩制度，望工作人员在实际工作中认真执行。

一、造价咨询工作纪律

1、应遵守国家法律、法规，维护国家和社会公共利益，遵守公

司的各项规章制度，忠于职守，遵守职业道德，自觉抵抗商业贿赂。

2、应遵守工程造价行业的技术标准和规程，保证工程造价业务

文件的质量。坚持科学的态度和实事求是的原那么；

3、坚持公正的立场，公平地处理有关各方面的争议；

4、不泄露有关保密的事项；

5、不擅自承受业主额外的费用，也不得承受承包商的任何费用

及礼品。

6、应保守委托人的商业秘密；

7、与委托人有利害关系时，应当主动回避；

8、对违反国家法律、法规的计价行为，有权向国家有关部门举

报。

二、考核奖惩制度

为标准公司造价咨询人员的行为，提高造价咨询业务质量，奖励

先进，淘汰落后，特制定本方法，请遵照执行。

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〔一〕、造价咨询成果文件质量控制标准：造价咨询成果文件经

过编制、审核等程序后，应具有可靠的质量，其标准划分为A级、B

级、C级、D级。

造价咨询成果质量等级根本标准

等级

A级B级C级D级

问题〔优良〕〔合格〕〔根本合格〕〔不合格〕

分局部项误差分局部项误差分局部项误差或分局部项误差或

或占总工程量或占总工程量占总工程量误差占总工程量误差

误差误差均在±1%误差均在±3%均在±3%~±5%超过±5%以上者

以内者以内者者

在业主规定时在业主规定时

效劳进度间内完成间内完成超5天内完成超5天以上

有关部门检查有关部门检查有关部门检查或对公司影响特别

或施工单位核或施工单位核施工单位核对中重大，受到相关部

其他情况对中未发生疏对中未发生疏发生疏漏或其他门批评或处分

漏或其他质量漏或其他质量质量问题未到达

问题问题D级标准

〔二〕、公司对造价咨询人员实行末位淘汰制，定期进展考核。

连续2次考核排名在倒数第二名以内，或连续3次评审在倒数第三

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名以内，作停薪带岗直至辞退处理。

〔三〕、各工程负责人应在每月10日前将工程所涉造价人员的

考核结果报送分管领导。

〔四〕、奖惩方法：造价咨询成果质量评定出现以下情况，公司

将对所涉人员进展相应奖惩。

1、工程奖惩标准：

1.1、评定结果C级，处分标准：

专业造价人员处以500元/次；校核人400元/次；工程经理300

元/次；技术负责人100元/次。

1.2、评定结果D级，处分标准：

专业造价人员处以1000元/次；校核人800元/次；工程经理

600元/次；技术负责人400元/次。