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学校师德师风建设整改方案

一、背景与目标

为深入贯彻落实国家教育方针，加强我校师德师风建设，树立良好的师德榜样，营造风清气正的教育环境，根据上级教育行政部门的要求，结合我校实际情况，特制定本整改方案。

二、整改内容

1.加强师德教育

（1）组织全体教师深入学习国家教育方针、教师职业道德规范等相关政策法规，强化师德意识。

（2）定期开展师德师风专题培训，提高教师队伍的师德素养。

2.完善师德师风制度

（1）建立健全师德师风考核评价体系，将师德师风作为教师年度考核、职称评定、岗位晋升的重要依据。

（2）制定师德师风奖惩办法，对违反师德师风的行为进行严肃处理。

3.强化师德监督

（1）设立师德师风举报箱和举报电话，广泛接受社会监督。

（2）加强校内巡查，及时发现并纠正师德师风问题。

4.优化教师队伍建设

（1）加强教师招聘选拔过程中的师德师风考察，严把入口关。

（2）开展教师队伍梯队建设，培养一批师德高尚、业务精湛的骨干教师。

三、整改措施

1.加强组织领导，明确责任分工，确保整改工作落到实处。

2.加大宣传力度，充分利用校园网、宣传栏等形式，广泛宣传整改工作的意义和成效。

3.开展师德师风建设专项活动，激发教师自我约束、自我提升的积极性。

4.建立健全师德师风建设长效机制，持续推动整改工作深入开展。

四、整改时间表

1.第一阶段（2022年9月至2022年12月）：开展师德师风教育，