浅析劳动合同中止的制度构建问题.docx

浅析劳动合同中止的制度构建问题.docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读6页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

浅析劳动合同中止的制度构建问题

摘要:劳动合同在履行过程中会面临着变更、解除或中止等现实问题,但对于劳动合同中止的相关问题,目前法律上并没有相关的规定。2020年新冠疫情下,更是出现了大量履行不能的现实问题,如何处理用人单位和劳动者之间的权利义务关系,需要我们根据现有的地方法规和司法实践来深入了解劳动合同中止的相关问题,进一步探索有关劳动合同中止制度构建的可行性,提出切实有效的立法方面的建议。

关键词:劳动合同中止、劳动法、劳动合同、立法思考

一、引言

劳动合同中止在现实中集中的争议焦点主要在于是否可以因法定或约定的方式而暂时停止履行?如果可以,暂停合同履行期间双方权利义务的关系又该如何进行规

文档评论(0)

海上文化 + 关注
实名认证
内容提供者

各种文档资料分享,有特别需要可以留言

1亿VIP精品文档

相关文档