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企事业单位用工合同范本3篇
篇1
企事业单位用工合同范本
甲方(用工单位):______________
乙方(劳动者):______________
为了明确双方的权利义务,避免纠纷,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,遵循公平、公正、诚实信用的原则,依据合同签订的原则和程序,协商一致签订本合同。
第一条工作内容
1、甲方同意聘请乙方从事__________工作,具体工作内容为______________。
2、乙方应根据工作性质和具体安排,认真、努力地完成工作任务,保守甲方商业秘密。
第二条上岗时间
1、乙方应在__________年__________月__________日到甲方工作。
2、试用期为__________月/天,试用期满后按劳动合同规定生效。
第三条劳动报酬
1、乙方的月工资为__________元,试用期工资为__________元。
2、工资发放时间为每月__________日。乙方应在每月工资日之前提供劳动力,其未提供服务的工资同样应发放。
第四条加班及休息
1、乙方需要加班的,应事先报告甲方,并征得甲方同意。
2、乙方每周休息日为__________,法定节假日休息。
第五条保险及福利
1、甲方应为乙方购买劳动保险,并依法为其缴纳社会保险费。
2、乙方享受国家规定的各项带薪休假。
第六条工作规范
1、乙方应遵守甲方的工作纪律,服从管理,维护甲方的形象和利益。
2、乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度,维护正常的工作秩序,保护环境,遵守职业道德。
第七条解除劳动合同
1、甲、乙双方一方有以下情况之一的,对方有权解除劳动合同:
(1)乙方在试用期内被证实不符合录取条件的。
(2)乙方工作犯有严重错误,依法应承担刑事责任的。
2、甲方在解除劳动合同时,应提前____________向乙方另行通知,支付由此造成的经济损失。
第八条保密义务
1、乙方在服务期间及离职后,应对所知悉的本公司的商业秘密和技术秘密予以保密,不得擅自转让、借用、复制、泄露给出雇单位之外的第三方。
2、乙方违反保密义务的,应对因此给甲方造成的损失承担法律责任。
第九条合同变更
1、非因法律法规规定的事项外,本合同如需变更,须经双方协商一致,并签订书面变更合同。
第十条争议解决
1、本合同履行过程中,因一方违反合同义务引起的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
第十一条其他事项
1、本合同未尽事宜,双方可协商解决,双方达成书面协议后生效。
第十二条生效时间
1、本合同自双方签字盖章之日起生效,本合同与《劳动合同法》不一致部分,按照《劳动合同法》的规定执行。
甲方(盖章):__________________乙方(签字):_________________
日期:年月日
篇2
企事业单位用工合同范本
甲方:(单位名称)
法定代表人:
地址:
电话:
邮编:
乙方:(员工姓名)
性别:
身份证号:
户籍地址:
联系方式:
鉴于乙方同意接受甲方的聘用,双方本着平等自愿、公平诚信、公平自主的原则达成以下协议:
第一条用工关系的建立
甲方同意聘用乙方,乙方接受甲方的聘用,双方本着平等自愿、公平诚信、公平自主的原则建立用工关系。
第二条工作岗位
乙方接受甲方的聘用,担任(职务)工作岗位。
第三条工作内容
乙方应当认真履行工作职责,服从职能部门的管理,遵守单位的规章制度,完成工作任务。
第四条工作时间、地点、工资及福利待遇
1.乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。
2.乙方工作地点为甲方单位所在地。
3.乙方享受的工资和福利待遇为:(具体工资及福利待遇可以根据实际情况在此处填写)
第五条试用期
1.乙方入职后为试用期,试用期为(具体试用期限可以在此处填写,一般不超过3个月)。
2.试用期内,双方如不愿意继续合作,可以双方自主约定解除合同。
3.试用期内,双方协商一致,可以签订正式用工合同。
第六条合同期限
本合同自乙方入职之日起生效,期限为(合同期限可以在此处填写,一般为一年,可以根据实际情况进行调整)。
第七条合同解除
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除本合同:
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