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企事业单位用工合同范本3篇

篇1

企事业单位用工合同范本

甲方（用工单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

为了明确双方的权利义务，避免纠纷，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，遵循公平、公正、诚实信用的原则，依据合同签订的原则和程序，协商一致签订本合同。

第一条工作内容

1、甲方同意聘请乙方从事__________工作，具体工作内容为______________。

2、乙方应根据工作性质和具体安排，认真、努力地完成工作任务，保守甲方商业秘密。

第二条上岗时间

1、乙方应在__________年__________月__________日到甲方工作。

2、试用期为__________月/天，试用期满后按劳动合同规定生效。

第三条劳动报酬

1、乙方的月工资为__________元，试用期工资为__________元。

2、工资发放时间为每月__________日。乙方应在每月工资日之前提供劳动力，其未提供服务的工资同样应发放。

第四条加班及休息

1、乙方需要加班的，应事先报告甲方，并征得甲方同意。

2、乙方每周休息日为__________，法定节假日休息。

第五条保险及福利

1、甲方应为乙方购买劳动保险，并依法为其缴纳社会保险费。

2、乙方享受国家规定的各项带薪休假。

第六条工作规范

1、乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，维护甲方的形象和利益。

2、乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护正常的工作秩序，保护环境，遵守职业道德。

第七条解除劳动合同

1、甲、乙双方一方有以下情况之一的，对方有权解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证实不符合录取条件的。

（2）乙方工作犯有严重错误，依法应承担刑事责任的。

2、甲方在解除劳动合同时，应提前____________向乙方另行通知，支付由此造成的经济损失。

第八条保密义务

1、乙方在服务期间及离职后，应对所知悉的本公司的商业秘密和技术秘密予以保密，不得擅自转让、借用、复制、泄露给出雇单位之外的第三方。

2、乙方违反保密义务的，应对因此给甲方造成的损失承担法律责任。

第九条合同变更

1、非因法律法规规定的事项外，本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更合同。

第十条争议解决

1、本合同履行过程中，因一方违反合同义务引起的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

第十一条其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可协商解决，双方达成书面协议后生效。

第十二条生效时间

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同与《劳动合同法》不一致部分，按照《劳动合同法》的规定执行。

甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：_________________

日期：年月日

篇2

企事业单位用工合同范本

甲方：（单位名称）

法定代表人：

地址：

电话：

邮编：

乙方：（员工姓名）

性别：

身份证号：

户籍地址：

联系方式：

鉴于乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平诚信、公平自主的原则达成以下协议：

第一条用工关系的建立

甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平诚信、公平自主的原则建立用工关系。

第二条工作岗位

乙方接受甲方的聘用，担任（职务）工作岗位。

第三条工作内容

乙方应当认真履行工作职责，服从职能部门的管理，遵守单位的规章制度，完成工作任务。

第四条工作时间、地点、工资及福利待遇

1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方工作地点为甲方单位所在地。

3.乙方享受的工资和福利待遇为：（具体工资及福利待遇可以根据实际情况在此处填写）

第五条试用期

1.乙方入职后为试用期，试用期为（具体试用期限可以在此处填写，一般不超过3个月）。

2.试用期内，双方如不愿意继续合作，可以双方自主约定解除合同。

3.试用期内，双方协商一致，可以签订正式用工合同。

第六条合同期限

本合同自乙方入职之日起生效，期限为（合同期限可以在此处填写，一般为一年，可以根据实际情况进行调整）。

第七条合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：