基于目标设定理论视角对新入职幼儿教师专业素养的现状分析——以西安市某幼儿园为例.docx

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标题新入职幼儿教师专业素养现状调研及改善策略报告摘要本研究主要通过对西安市某幼儿园新入职幼儿教师的专业素养进行综合探讨该研究发现,幼儿园新入职的幼儿教师在专业技能职业素养工作态度等方面存在一些问题首先,部分教师的专业技能有待提升,他们可能忽视了基础知识的学习和应用,导致在实际工作中存在一定的知识基础不足的情况其次,部分教师的职业素养有待提高,他们的专业素养较为有限,这使得他们在教学实践中难以充分发挥自己的专业潜力最后,部分教师的工作态度较为消极,他们可能会因为

基于目标设定理论视角对新入职幼儿教师专业素养的现状分析——以西安市某幼儿园为例

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摘要

国务院明确指出学前教育是我国教育体系中最为薄弱的环节,当下的首要任务是提高幼儿教师的专业素养,培养出高素质的幼儿教师,提高了教师的专业素养也就提高了幼儿教师团队的质量。

本研究基于目标设定理论的视角下,通过访谈法和问卷调查法,对西安市某幼儿园新入职的幼儿教师充分展开调查,整理收集的数据并进行分析,发现问题主要有以下几个方面:部分教师专业素养过低,教师的专业素养不足,教师工作繁忙影响再学习、培训资源少、缺乏针对性。

针对以上问题,本人从幼儿园和教师两方面提出了如

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