公司聘用人才劳动合同书2024年通用.docx

公司聘用人才劳动合同书2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：_______（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。

2.2乙方应履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日_______天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为_______元/月（或按小时计酬），试用期工资为_______元/月。

4.2乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日前。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。

5.3乙方因工负伤、患病的医疗待遇按照国家和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应严格执行国家劳动保护、安全生产和职业病防治的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

7.4乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.5甲方解除或终止本劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

说明：甲方根据生产经营需要调整乙方岗位和工作内容时，应提前通知乙方，并尽量减少对乙方工作造成的影响。

12.甲方有权根据绩效考核结果调整乙方的工资待遇。

说明：甲方建立完善的绩效考核制度，对乙方的工资待遇进行调整时，应确保绩效考核的公正、合理。

13.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

说明：甲方为乙方提供培训机会，促进乙方个人发展，提高工作效率。培训期间，甲方向乙方支付工资。

14.甲方有权依法解除本劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度等。

说明：甲方解除劳动合同应遵循国家法律法规，保障乙方的合法权益。

15.甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险费，并按时支付工资。

说明：甲方履行法定义务，为乙方参加社会保险，确保乙方享受国家规定的福利待遇。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

16.乙方有权提前三十日书面通知甲方解除本劳动合同。

说明：乙方在合同期内享有自由解除合同的权利，应提前通知甲方，以便甲方做好相关工作安排。

17.乙方有权要求甲方支付经济补偿，如合同期满、甲方原因解除劳动合同等。

说明：乙方在合同期内，如因合同期满或甲方原因解除劳动合同，有权要求甲方支付经济