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2023年外派劳务合同书5篇

篇1

2023年外派劳务合同书

甲方：_____________（下称“公司”）

乙方：_____________（下称“员工”）

鉴于：

1.公司拟将员工外派至国外开展相关工作，双方本着互惠互利、平等自愿的原则，达成如下协议；

2.员工具有从事相关工作的资质和能力；

3.双方均清楚本合同的内容和相关法律法规，自愿签订本合同。

一、工作内容

1.公司将委派员工前往_____________（国家/地区）从事_____________的工作，具体工作内容包括但不限于_____________。

2.员工在履行工作职责期间，应当认真负责、积极配合，维护公司利益和声誉。

二、工作期限

1.员工的工作期限为自_____________年（月）（日）至_____________年（月）（日），共计_____________年/月/日。

2.若员工需要延长工作期限或提前终止合同，需提前_____________个月书面通知公司，并经过公司同意方可生效。

三、待遇及福利

1.公司将为员工提供合理的薪资待遇，具体数额为_____________。

2.公司将为员工提供食宿等基本生活保障，员工需自行承担个人额外开支。

3.公司将为员工购买相关的医疗及意外保险。

四、工作条件

1.员工在国外工作期间需保持身体健康，养成良好的个人作息习惯。

2.员工在工作期间需遵守当地法律法规，维护公司和自身利益，不得从事违法或违规行为。

3.员工应当积极融入当地文化，尊重当地风俗习惯，维护公司的形象。

五、其他条款

1.若员工因病或其他原因无法继续工作，应及时通知公司，并按照公司规定进行处理。

2.公司将为员工提供必要的培训和支持，帮助员工更好地适应国外工作环境。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期限届满之日终止。

六、违约责任

1.若员工违反本合同的规定，损害公司利益或声誉，公司有权要求员工立即终止工作合同，并承担相应责任。

2.若公司违反本合同的规定，导致员工受到损失，公司应当承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同的解释及争议的解决，由双方友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________

签字：__________签字：__________

日期：_____________日期：_____________

备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

以上为2023年外派劳务合同书，双方需遵守合同规定，共同维护合同权利和义务。祝合作愉快！

篇2

2023年外派劳务合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

居住地址：（居住地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方需要派遣人员到海外工作，现甲方拟与乙方签订外派劳务合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.1乙方将被安排到（国家/地区）从事（岗位名称）工作，岗位具体内容为（工作内容描述）。

1.2工作期限为起止时间至终止时间，共计（工作期限）。

1.3乙方在岗位需遵守所在国家/地区相关法律法规及公司制度，遵守公司规章制度，服从公司管理。

二、工作时间及休假

2.1工作时间为每周工作（工作小时数）小时，休息（休息小时数）小时。

2.2乙方享有每年（年假天数）天带薪年假，申请年假需提前（年假提前天数）天向甲方公司提交申请。

三、薪酬及福利

3.1乙方在海外工作期间，享有月薪为（月薪金额），薪酬以月发放。

3.2乙方享有（国家/地区）法定带薪假期。

3.3甲方负责乙方的食宿费用、交通费用及相关保险费用。

3.4乙方在海外工作期间如有疾病或意外伤害，由甲方负责提供相应医疗救助。

四、社会保险

4.1乙方在海外工作期间，甲方负责为乙方购买人身意外险及医疗险。

4.2乙方本人及其家人可自愿参加公司其他险种。

五、返程及转岗

5.1工作期满或其他原因需要乙方返程或调岗时，甲方应提前（期限）通知乙方。

5.2返程或调岗期间的交通费用及住宿费用由甲方负责。

六、违约责任

6.1