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市场拓展总监岗位的工作职责（通用20篇）

市场拓展总监岗位的工作职责篇1

职责

1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展;

2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或

品牌输出合作等内容

3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，

并监督、指导完成计划目标;

4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

5、按时达成项目目标。

任职资格

1、大专及以上学历;

2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经

验者优先;

3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力

4、具备良好的公共关系协调能力;

5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。

市场拓展总监岗位的工作职责篇2

职责：

1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式

拓展客户资源;

2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方

案并组织实施;

3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护

良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标;

5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审;

6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意

见;

7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成的评审、签订和续签

工作。

任职要求

1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识;

2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司

市场拓展经验优先;

3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力;

4、能够进行招投标方案的编写;了解策划、招商、运营等相关知

识。

5、有责任心，能有较强的团队建设能力。

市场拓展总监岗位的工作职责篇3

职责:

1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的

搜集及综合分析，制定项目拓展计划

2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成

提案报告;

3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约

合作，增加平台可售房源量

4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

任职资格:

1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房

地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以

上

2有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能

力

3熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

4形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通

能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协

作意识

市场拓展总监岗位的工作职责篇4

职责：

1.负责收集和分析行业市场信息;

2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;

3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成

项目拓展评估报告;

4.负责建立与完善公司市场拓展机制;

5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同

等相关工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限;

2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;

3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场

开发业务能力;

4.具有良好的营销沟通能力;

5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，

秉公办事。

市场拓展总监岗位的工作职责篇5

职责:

1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、

组织招投标等;

2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触

并全程跟进;

3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

5.负责对目标区域市场、周边地