员工提升预审考核.docx

人力资源管理实用工具

人力资源管理实用工具

销售团队管理（工具）

销售团队管理

（工具）

模块五：绩效考核

模块五：绩效考核

员工提升预审考核（360度考评及审批表）

员工提升预审考核

（360度考评及审批表）

中高层绩效考核

中高层

绩效考核

员工提升预审考核

（360度预审考评及审批表）

说明：此表用于员工提升预审考核的实施阶段。主要结合职务说明书（岗位要求）以及绩效考核标准对预提升的员工进行全面的考评。若审批通过，员工则直接进入试用期，但是试用期3个月内应该再进行一次针对实际工作的360度综合考评（具体参照具体的岗位绩效考核指标及方案进行），最终确认其是否胜任该职位。

被考评人

所在部门

现任职务

学历

入司时间

拟任职位

岗位要求

参照具体的岗位说明书。

评估结果

一专业知识与技能胜任预估

二业务能力的胜任预估

三工作经验的符合性

四态度品质评估

五领导力/团队建设与管理能力评估（适合中高层）

六综合素养评估

七其它方面评估

八人力资源部综合评估（总体符合性）

同意进入试用期阶段。

不同意，理由：

签名：日期：

总经理意见

签名：日期：