2024版标准人才租赁合同书.docx

合同编号：__________

一、定义与术语

1.1本合同所称“出租方”，指甲方，即提供人才租赁服务的企业或个人。

1.2本合同所称“承租方”，指乙方，即租赁甲方人才的企业或个人。

1.3本合同所称“人才”，指甲方根据乙方要求提供的相关专业技术人员或管理人员。

1.4“租赁期”指甲方将人才租赁给乙方的期限，自合同生效之日起计算。

二、租赁人才条款

2.1甲方向乙方提供符合乙方要求的人才，人才的具体岗位、职责、资质等由双方在附件一中详细约定。

2.2甲方保证所提供人才的合法性、真实性，并确保人才在租赁期间具备履行职责所需的专业能力和道德品质。

2.3乙方有权对甲方提供的人才进行业务能力考核，如人才不符合乙方要求，甲方应在接到乙方通知后三日内予以更换。

三、租赁期限

3.1本合同租赁期为____个月，自合同生效之日起计算。

3.2租赁期满后，如双方同意续租，应签订书面续租合同。若双方未签订续租合同，本合同自动终止。

四、租赁费用及支付方式

4.1乙方应按照附件二约定的租赁费用标准向甲方支付人才租赁费。

4.2租赁费用支付方式为按月支付，乙方应在每月的____日前将当月租赁费用支付至甲方指定的账户。

五、双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.1.1甲方有权按照合同约定收取租赁费用。

5.1.2甲方应保证人才的合法合规性，并对人才在租赁期间的行为承担管理责任。

5.1.3甲方应协助乙方处理与人才租赁相关的劳动关系、社会保险等事宜。

5.2乙方的权利与义务

5.2.1乙方有权按照合同约定使用甲方提供的人才。

5.2.2乙方应按照合同约定支付租赁费用。

5.2.3乙方不得擅自调离或解雇甲方提供的人才，如确需调离或解雇，应提前通知甲方。

六、违约责任

6.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为租赁费用的____%。

6.2因甲方提供的人才不符合约定导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字/盖章）：____________________

签订日期：______________________________

附件一：人才岗位、职责、资质详细约定

附件二：租赁费用标准及支付方式详细约定

执行中遇到的问题及解决办法：

一、人才不符合约定标准

问题：甲方提供的人才在专业能力、工作态度等方面不符合乙方的预期。

解决办法：乙方应及时通知甲方，并提供具体的不符合标准的情况。甲方应在约定时间内更换人才，如无法更换，乙方有权根据合同约定要求甲方承担违约责任。

二、租赁费用支付延迟

问题：乙方未能按照约定的支付时间向甲方支付租赁费用。

解决办法：甲方应书面催告乙方支付，并给予合理的宽限期。若乙方在宽限期结束后仍未支付，甲方有权根据合同约定要求乙方支付违约金，并有权暂停或终止人才租赁服务。

三、人才租赁期间的管理责任

问题：人才在租赁期间出现工作失误或违法行为，责任归属不明确。

解决办法：甲方应负责人才的基本管理和培训，乙方应负责日常工作和监督。若因甲方管理不善导致问题，甲方应承担相应责任；若因乙方监管不力导致问题，乙方应承担相应责任。

四、人才租赁期限的变更

问题：乙方因业务需求变化，需要提前终止租赁合同或延长租赁期限。

解决办法：乙方应提前通知甲方变更需求，双方协商一致后签订书面变更协议。若提前终止合同，乙方应根据合同约定支付相应的违约金或赔偿金。

五、人才租赁期间的社会保险问题

问题：人才在租赁期间的社会保险缴纳责任不明确。

解决办法：双方应在合同中明确约定社会保险的缴纳责任方。若由甲方负责，甲方应确保按时足额缴纳；若由乙方负责，乙方应承担相应责任。

六、合同争议解决

问题：双方在合同执行过程中发生争议，无法通过协商解决。

解决办法：按照合同约定的争议解决方式，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。双方应依法提供证据，维护自身合法权益。

七、人才隐私保护和商业秘密

问题：在人才租赁过程中，可能涉及人才隐私和乙方的商业秘密。

解决办法：双方应签订保密协议，明确保密范围和责任。甲方应确保人才遵守保密规定，乙方应采取必要措施保护商业秘密。

合同编号：__________

一、定义与术语

1.1本合同所称“服务提供方”，指甲方，即提供专业技术服务的企业或个人。