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合同编号:__________
一、定义与术语
1.1本合同所称“出租方”,指甲方,即提供人才租赁服务的企业或个人。
1.2本合同所称“承租方”,指乙方,即租赁甲方人才的企业或个人。
1.3本合同所称“人才”,指甲方根据乙方要求提供的相关专业技术人员或管理人员。
1.4“租赁期”指甲方将人才租赁给乙方的期限,自合同生效之日起计算。
二、租赁人才条款
2.1甲方向乙方提供符合乙方要求的人才,人才的具体岗位、职责、资质等由双方在附件一中详细约定。
2.2甲方保证所提供人才的合法性、真实性,并确保人才在租赁期间具备履行职责所需的专业能力和道德品质。
2.3乙方有权对甲方提供的人才进行业务能力考核,如人才不符合乙方要求,甲方应在接到乙方通知后三日内予以更换。
三、租赁期限
3.1本合同租赁期为____个月,自合同生效之日起计算。
3.2租赁期满后,如双方同意续租,应签订书面续租合同。若双方未签订续租合同,本合同自动终止。
四、租赁费用及支付方式
4.1乙方应按照附件二约定的租赁费用标准向甲方支付人才租赁费。
4.2租赁费用支付方式为按月支付,乙方应在每月的____日前将当月租赁费用支付至甲方指定的账户。
五、双方权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.1.1甲方有权按照合同约定收取租赁费用。
5.1.2甲方应保证人才的合法合规性,并对人才在租赁期间的行为承担管理责任。
5.1.3甲方应协助乙方处理与人才租赁相关的劳动关系、社会保险等事宜。
5.2乙方的权利与义务
5.2.1乙方有权按照合同约定使用甲方提供的人才。
5.2.2乙方应按照合同约定支付租赁费用。
5.2.3乙方不得擅自调离或解雇甲方提供的人才,如确需调离或解雇,应提前通知甲方。
六、违约责任
6.1如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为租赁费用的____%。
6.2因甲方提供的人才不符合约定导致乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字/盖章):____________________
乙方(签字/盖章):____________________
签订日期:______________________________
附件一:人才岗位、职责、资质详细约定
附件二:租赁费用标准及支付方式详细约定
执行中遇到的问题及解决办法:
一、人才不符合约定标准
问题:甲方提供的人才在专业能力、工作态度等方面不符合乙方的预期。
解决办法:乙方应及时通知甲方,并提供具体的不符合标准的情况。甲方应在约定时间内更换人才,如无法更换,乙方有权根据合同约定要求甲方承担违约责任。
二、租赁费用支付延迟
问题:乙方未能按照约定的支付时间向甲方支付租赁费用。
解决办法:甲方应书面催告乙方支付,并给予合理的宽限期。若乙方在宽限期结束后仍未支付,甲方有权根据合同约定要求乙方支付违约金,并有权暂停或终止人才租赁服务。
三、人才租赁期间的管理责任
问题:人才在租赁期间出现工作失误或违法行为,责任归属不明确。
解决办法:甲方应负责人才的基本管理和培训,乙方应负责日常工作和监督。若因甲方管理不善导致问题,甲方应承担相应责任;若因乙方监管不力导致问题,乙方应承担相应责任。
四、人才租赁期限的变更
问题:乙方因业务需求变化,需要提前终止租赁合同或延长租赁期限。
解决办法:乙方应提前通知甲方变更需求,双方协商一致后签订书面变更协议。若提前终止合同,乙方应根据合同约定支付相应的违约金或赔偿金。
五、人才租赁期间的社会保险问题
问题:人才在租赁期间的社会保险缴纳责任不明确。
解决办法:双方应在合同中明确约定社会保险的缴纳责任方。若由甲方负责,甲方应确保按时足额缴纳;若由乙方负责,乙方应承担相应责任。
六、合同争议解决
问题:双方在合同执行过程中发生争议,无法通过协商解决。
解决办法:按照合同约定的争议解决方式,提交至合同签订地人民法院诉讼解决。双方应依法提供证据,维护自身合法权益。
七、人才隐私保护和商业秘密
问题:在人才租赁过程中,可能涉及人才隐私和乙方的商业秘密。
解决办法:双方应签订保密协议,明确保密范围和责任。甲方应确保人才遵守保密规定,乙方应采取必要措施保护商业秘密。
合同编号:__________
一、定义与术语
1.1本合同所称“服务提供方”,指甲方,即提供专业技术服务的企业或个人。
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