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正厅级退休待遇标准

一、退休待遇基本原则

为确保正厅级退休干部的生活品质，体现党和国家对退休干部的关怀，按照国家相关规定，制定正厅级退休待遇标准。待遇标准遵循公平、合理、激励与约束相结合的原则。

二、退休待遇构成

正厅级退休待遇主要包括以下几部分：

1.基本养老金：按照国家和地方政策规定，正厅级退休干部享受相应的基本养老金。

2.补贴：包括住房补贴、医疗补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照国家和地方政策执行。

3.生活补助：根据退休干部的生活实际，发放一定的生活补助。

4.津补贴：根据正厅级退休干部的工作年限、职务职级、贡献等因素，发放相应的津补贴。

5.其他福利：包括节假日慰问、体检、疗养等。

三、待遇标准

1.基本养老金：按照国家和地方政策规定执行。

2.补贴：

（1）住房补贴：正厅级退休干部按照规定享受住房补贴。

（2）医疗补贴：正厅级退休干部享受一定额度的医疗补贴。

（3）交通补贴：正厅级退休干部享受规定标准的交通补贴。

（4）通讯补贴：正厅级退休干部享受规定标准的通讯补贴。

3.生活补助：根据退休干部的生活实际，发放一定的生活补助。

4.津补贴：

（1）工作年限补贴：正厅级退休干部按照工作年限，享受相应的补贴。

（2）职务职级补贴：正厅级退休干部按照职务职级，享受相应的补贴。

（3）贡献补贴：正厅级退休干部根据个人贡献，享受相应的补贴。

5.其他福利：按照国家和地方政策规定执行。

四、待遇调整

正厅级退休待遇标准根据国家和地方经济发展水平、物价水平等因素适时进行调整。调整方案由相关部门制定，报经批准后实施。

五、待遇发放与管理

1.正厅级退休待遇由相关部门负责发放。

2.退休干部应按时提供相关证明材料，确保待遇的正常发放。

3.各级管理部门应加强对正厅级退休待遇的监督与管理，确保待遇的公平、合理、及时发放。

4.退休干部有下列情形之一的，暂停或取消相关待遇：

（1）违反国家法律法规，被追究刑事责任的。

（2）严重违反党和国家纪律，造成恶劣影响的。

（3）其他应暂停或取消待遇的情形。

六、其他

1.正厅级退休干部享受国家规定的其他待遇。

2.本标准如有未尽事宜，按照国家和地方政策规定执行。

3.本标准自发布之日起实施，原有相关规定与本标准不符的，以本标准为准。

四、待遇的申领与审核

1.正厅级退休干部在退休前，由所在单位负责向相关部门提交退休待遇申领材料，包括个人身份证明、工作年限证明、职务职级证明等。

2.相关部门在接到申领材料后，应在规定时间内完成审核，确保待遇的准确性和合法性。

3.审核通过后，正厅级退休干部的待遇按照本标准规定进行发放。

五、待遇的调整机制

1.正厅级退休待遇的调整，原则上应与在职公务员薪酬调整同步进行。

2.调整方案由财政部门、人力资源和社会保障部门共同研究提出，报请上级主管部门批准后实施。

3.调整标准应考虑经济增长、物价变动、社会平均工资水平等因素，确保退休干部的生活水平不受影响。

六、特殊情况的待遇处理

1.正厅级退休干部如因特殊原因需提前退休，其退休待遇按照实际工作年限和职务职级，参照本标准执行。

2.正厅级退休干部如因公致残或因公殉职，其家属可按照国家相关政策享受相应待遇。

3.正厅级退休干部如因个人原因导致退休待遇丧失，应依法依规进行处理。

七、待遇的监督与公开

1.各级管理部门应建立健全正厅级退休待遇的监督机制，接受社会监督。

2.正厅级退休待遇的标准、调整方案及发放情况应定期向社会公开，提高透明度。

3.任何单位或个人有权对违反本标准规定的行为进行举报，一经查实，将依法依规严肃处理。

八、过渡期政策

1.对于本标准实施前已退休的正厅级干部，其退休待遇按照本标准进行调整。

2.过渡期内的退休干部，可根据实际情况，采取逐年过渡的方式，逐步达到本标准规定的待遇水平。

3.过渡期政策的实施，应确保退休干部的合法权益不受侵害。

八、待遇的申诉与仲裁

1.正厅级退休干部如对待遇申领、调整、发放等环节有异议，可向所在单位或相关部门提出申诉。

2.相关部门应在接到申诉后，及时进行调查核实，并在规定时间内给予答复。

3.如申诉人对答复仍有异议，可向上一级主管部门申请仲裁。

4.仲裁决定为最终决定，申诉人和相关部门应予以执行。

九、退休干部的继续教育与培训

1.鼓励正厅级退休干部参加各类继续教育和培训，提升自身素质，适应社会发展的需要。

2.相关部门应为退休干部提供必要的学习条件和资源，包括但不限于图书馆、网络教育资源、讲座等。

3.退休干部参加继续教育和培训的费用，按照国家和地方政策规定给予适当补贴。

十、退休干部的社会参与

1.正厅级退休干部应积极发挥自身优势，参与社会公益活动，为社会发展和稳定作出贡献。