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成都退休金计算办法

一、总则

1.本办法依据《中华人民共和国社会保险法》、《四川省养老保险条例》等相关法律法规，结合成都市实际，制定成都退休金计算办法。

2.本办法适用于参加成都市企业职工基本养老保险的退休人员。

3.退休金计算遵循公平、公正、公开的原则，确保退休人员基本生活需求。

二、退休金计算公式

退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1.基础养老金

基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资+上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

2.个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

3.过渡性养老金

过渡性养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限）÷2×过渡系数

三、缴费年限的计算

1.缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

2.实际缴费年限指参保人员实际缴纳基本养老保险费的年限。

3.视同缴费年限指参保人员在未实行基本养老保险制度前，国家承认的连续工龄。

四、平均缴费指数的计算

平均缴费指数=（实际缴费年限内各年度缴费基数之和）÷（实际缴费年限×上年度全省在岗职工月平均工资）

五、过渡系数

过渡系数根据参保人员退休时所在地区政策确定。

六、退休金支付

1.退休金按月支付，支付时间为退休人员领取退休金的终身。

2.退休金支付标准按照本办法计算，由社会保险经办机构负责审核、支付。

3.退休人员死亡的，停止支付退休金。

七、其他

1.本办法自发布之日起实施，原有规定与本办法不一致的，按照本办法执行。

2.本办法解释权归成都市人力资源和社会保障局。

3.社会保险经办机构应定期公布退休金计算办法及有关政策，接受社会监督。

四、退休年龄的确定

1.男性参保人员的退休年龄为60周岁，女性参保人员的退休年龄为50周岁。

2.对于从事特殊工种、符合国家规定条件的参保人员，男性可提前至55周岁，女性可提前至45周岁退休。

3.对于具有高级职称的专业技术人员，经批准可适当延迟退休年龄，但男性最长不得超过65周岁，女性最长不得超过60周岁。

五、个人账户累计储存额的计算

1.个人账户累计储存额包括个人缴费部分、单位缴费划入个人账户部分以及相应的利息。

2.个人缴费部分按本人缴费基数的一定比例计入个人账户。

3.单位缴费划入个人账户部分，按照国家和地方政策规定比例计算。

4.个人账户储存额的利息，按照国家规定的养老保险个人账户记账利率计算。

六、退休金的调整

1.退休金根据国家和地方经济发展水平、物价变动等因素，适时进行调整。

2.退休金调整方案由成都市人力资源和社会保障局制定，报市政府批准后实施。

3.退休金调整遵循公平、合理、与经济社会发展水平相适应的原则。

七、退休金的领取条件

1.参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年，可申请领取退休金。

2.参保人员提前退休的，需符合国家规定的提前退休条件，并经社会保险经办机构审核批准。

3.参保人员延迟退休的，需按照国家和地方政策规定办理审批手续。

八、退休金领取的手续

1.参保人员应在达到法定退休年龄前，向社会保险经办机构提交退休金领取申请。

2.社会保险经办机构对申请人资格进行审核，符合条件的，办理退休金领取手续。

3.退休人员应按时提供本人有效身份证件，配合社会保险经办机构进行领取资格的核查。

九、退休金的管理与监督

1.退休金的管理遵循专户管理、专款专用的原则。

2.社会保险经办机构应建立健全退休金管理制度，确保退休金的安全、合规运作。

3.社会保险经办机构应定期向社会公布退休金管理情况，接受社会监督和审计部门的审计。

八、特殊情况的处理

1.参保人员因疾病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，可申请病退，按照本办法规定领取退休金。

2.对于因工致残的参保人员，按照国家工伤保险的相关规定执行。

3.参保人员在服刑期间，暂停领取退休金，服刑期满后，根据实际情况恢复或重新计算退休金。

九、退休金的信息公开

1.社会保险经办机构应当定期公开退休金的计算方法、调整情况、领取条件等政策信息，确保信息公开透明。

2.退休人员有权查询本人的退休金计算过程和结果，社会保险经办机构应当提供便利。

3.社会保险经办机构应当建立退休金信息查询系统，提供网络、电话等多种查询方式。

十、退休金权益的保护

1.任何单位和个人不得侵占、挪用退休金。

2.社会保险经办机构应依法保护退休人员的合法权益，对违规行为及时查处。

3.退休人员对退休金计算、调整、领取等有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

十一、退休金的转移接续

1.参保人员跨统筹地区转移养老保险关系的，按照国