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向参加本次培训班的全体学员致敬!
公务员管理简介
内容提要1993年,《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布,在各级国家行政机关实施,标志我国公务员制度正式建立。2005年,《中华人民共和国公务员法》颁布,自2006年1月1日起正式施行,标志我国公务员管理真正步入法制化轨道。这里,主要介绍公务员管理的一些基础规定、基本制度、公务员法及其配套法规。
一、公务员管理的基础规定?(一)公务员的定义和界定范围1.公务员的定义2.公务员的界定标准3.公务员的界定范围?(二)公务员的条件、义务与权利1.公务员的条件(七项)2.公务员的义务(九项)3.公务员的权利(八项)
一、公务员管理的基础规定?(三)公务员管理的指导思想和原则1.公务员管理的指导思想2.公务员管理的基本原则?(四)公务员登记管理与参照管理1.公务员登记管理(1)登记的对象和条件(2)登记工作的程序(3)登记权限2.公务员参照管理
一、公务员管理的基础规定?(五)公务员的法律适用、保障及责任1.法律适用2.法律保障3.法律责任?(六)公务员主管部门及其责任1.中央主管部门2.地方主管部门
二、公务员管理的基本制度?(一)职位分类制度1.分类管理的含义2.职位类别的划分3.职位与职位设置4.职务与职务序列5.职务与级别管理★职务与级别对应表(表2-2-1、表2-2-2)
二、公务员管理的基本制度?(二)录用制度1.录用范围2.录用原则3.录用程序★公务员录用流程图(附件2-2-1)4.管理机构5.纪律监督6.试用考核
二、公务员管理的基本制度?(三)考核制度1.考核目的2.考核范围3.考核原则4.考核方法5.考核内容(德、能、勤、绩、廉)6.考核程序7.考核结果(优秀、称职、基本称职、不称职)8.相关事宜
二、公务员管理的基本制度?(四)职务任免与升降制度1.任职2.免职3.晋升4.降职5.纪律与监督
二、公务员管理的基本制度?(五)奖励与惩戒制度1.奖励(1)奖励的含义、对象、原则(2)奖励的种类、权限、程序(3)奖励的待遇(兑现与撤销)2.惩戒(1)惩戒标准(2)惩戒形式(处分:六种)(3)免责情形
二、公务员管理的基本制度?(六)培训制度1.培训对象和分类(1)培训对象(2)培训分类2.培训方式与方法(1)培训方式(2)培训方法3.培训结果及使用
二、公务员管理的基本制度?(七)交流与回避制度1.交流的范围2.交流的方式(1)调任(2)转任(3)挂职锻炼3.回避的种类4.回避的提起
二、公务员管理的基本制度?(八)工资福利保险制度1.工资(1)基本工资(2)津贴补贴性工资(3)奖励性工资2.福利3.保险4.工资制度改革
二、公务员管理的基本制度?(九)辞职辞退制度1.辞职的概念与含义2.辞职的种类与程序3.不得辞去公职的情形4.辞退的条件和情形5.辞退的程序及辞退后的待遇6.不得辞退的情形7.辞职后的从业限制
二、公务员管理的基本制度?(十)退休制度1.法定退休(义务退休)2.提前退休(权利退休)3.退休待遇
二、公务员管理的基本制度?(十一)申诉控告制度1.申诉控告应遵循的原则2.申诉范围及受理机关3.申诉程序及申诉期限4.控告的对象及原因5.受理控告的机关
二、公务员管理的基本制度?(十二)职位聘任与人事争议仲裁制度1.职位聘任的含义2.聘任制公务员的适用范围、3.聘任制公务员的聘任方式及管理4.人事仲裁的含义5.人事仲裁的有关问题
三、公务员法及其配套法规?2004年4月,中组部原人事部研究制定了《公务员法配套法规立法规划》,初步打算制定24个配套法规,按照紧扣需要,掌握时机,成熟一个出台一个的原则,分批发布。?到目前为止,已出台了15个单项法规。
谢谢大家!
用心做好第件事,认真对待每一天。
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