组织行为学大纲.pdfVIP

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绪论

1.简述组织行为学的学科性质

2.组织行为学的研究内容包括哪些？

3.简述组织行为学的发展极端

4.简述常用的组织行为学的研究方法

第一章

1.亚当斯密对管理的主要贡献是什么？、

2.简述梅奥“社会人”假设的基本含义以及基于“社会人”假设的管理措施

3.简述“复杂人”假设的基本含义

4.新花生主义的主要理论有哪些？

5.个体行为的基本特征是什么？

6.简述影响个体行为的心理过程及个性心理

第二章

1.解释需要、动机、行为的关系

2.简述价值观及价值观的作用

3.什么事知觉？影响知觉的因素有哪些？

4.简述归因理论并解析“晕轮效应”“刻板效应”的含义

5.什么是个性？它的特点表现在哪些方面？

6.试述气质及气质的类型划分

7.简述性格的类型和特点

8.简述组织承诺的内涵

9.什么叫组织公民行为？它在管理实践中有哪些应用？

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第三章

1.比较命令型、任务型、利益型、友谊型群体的异同

2.描述群体发展的五阶