超市员工高效工作保证书.docx

超市员工高效工作保证书

合同编号：__________

甲方：__________（全称：__________）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（全称：__________）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法经营的超市，乙方愿意加入甲方超市工作，并承诺以高效的工作态度履行职务；

鉴于双方均认同高效的工作态度对超市的运营及发展至关重要；

甲乙双方经友好协商，达成一致，特订立本高效工作保证书，以共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方的员工，应全面、准确、高效地履行甲方的职务，包括但不限于：__________。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：__________。

第二条工作效率

2.1乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，确保工作任务按时完成。

2.2乙方应主动沟通，及时反馈工作中遇到的问题，共同解决，提高工作效率。

第三条工作态度

3.1乙方应保持积极主动的工作态度，以公司利益为重，全力以赴，为公司创造价值。

3.2乙方应诚实守信，遵守职业道德，不得有损害公司利益的行为。

第四条培训与学习

4.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。

4.2乙方应主动学习，掌握与工作相关的知识和技能，不断提高自身水平。

第五条保密条款

5.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。

第六条违约责任

6.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：__________。

6.2乙方应承担因违约给甲方造成的直接经济损失和间接经济损失。

第七条合同的解除和终止

7.1本保证书在下列情况下可以解除或终止：

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因离职；

（3）甲方因经营需要解除或终止合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还公司财产，办理相关手续。

第八条争议解决

8.1对于本保证书引起的或与本保证书有关争议，双方应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

9.3本保证书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本保证书具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方有效身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方健康证明文件

5.乙方与第三方签订的保密协议

6.甲方规章制度

7.甲方培训资料

8.合同解除或终止证明文件

9.法律意见书（如有）

二、违约行为及认定：

1.工作效率不高，未能按照甲方要求完成工作任务。

2.工作态度消极，对公司利益造成损害。

3.泄露公司商业秘密或客户信息。

4.违反甲方规章制度，不服从管理。

5.未经甲方同意，接受与甲方业务有竞争关系的企业或组织的职务或顾问等。

6.提前解除或终止合同，未按规定办理相关手续。

三、法律名词及解释：

1.高效工作保证书：是指乙方为甲方员工，承诺以高效的工作态度履行职务的书面协议。

2.工作效率：指乙方完成工作任务的速度和质量。

3.工作态度：指乙方在工作中表现出的积极主动程度和对公司利益的忠诚度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：指乙方违反本保证书规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作效率不高

解决办法：通过培训、调整工作内容、优化工作流程等方式提高工作效率。

2.工作态度消极

解决办法：加强沟通，了解乙方需求，提供激励措施，提高乙方工作积极性。

3.泄露商业秘密或客户信息

解决办法：加强信息安全培训，签订保密协议，对泄露行为进行追责。

4.违反规章制度

解决办法：加强规章制度宣贯，对违反行为进行严肃处理，按照合同约定承担违约责任。

5.提前解除或终止合同

解决办法：双方协商一致，按照合同约定办理相关手续，支付违约金（如有）。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工提供高效工作保证书，以明确双方权利和义务。

2.甲方为提高员工工作效率，与员工签订高效工作保证书