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编号:SM-ZD-97578
Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soasto
coordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.
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FS精编管理制度|MODELSYSTEM
简介:该制度资料合用于公司或者组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级
或者不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性
,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或者修改,使用时请详细阅读内容。
1、总经理
1)全面领导企业的日常工作,向企业传达满足法律、法
规要求的重要性。
2)负责建立质量管理机构,任命质量保证负责人,分配
质量职责,批准企业的质量手册。
3)配备适宜的资源配备,包括人力资源、设施设备资源、
工作环境资源,以保证生产和售后服务的需要。
4)审批年度培训计划,确保人力素质达到生产需要。
2、质量负责人
质量负责人的职责与权限规定如下:
1)负责企业质量管理体系的建立、保持与改进。
2)在整个组织内促进质量意识的形成和提高。
3)确保与产品有关的法律法规和国家及行业标准在企
业内得到贯彻实施。
4)确保产品质量符合要求,达到顾客满意。
第2页/总24页
FS精编管理制度|MODELSYSTEM
5)负责与产品质量有关事宜的对外联络。
6)有权对各部门的质量工作进行审议和评估,同时有权
领导所有部门针对质量问题采取任何改进措施。
7)对产品质量结果具有否决权,其结论不受第三方制约。
8)负责日常的生产、技术、质量、安全等工作。
9)定期召开生产调度会、安全操作会,及时沟通信息。
10)负责组织编制质量管理体系文件,并对其进行管理
与控制。
3、行政部经理
1)负责企业人员的管理和调配工作,确保人员满足生产
需要。
2)负责组织与质量有关人员的培训、考核与发证工作。
3)负责全企业员工的业绩考核。
4)负责企业的技术文件和质量记录的控制。
5)在总经理领导下全面负责本企业的日常行政管理和
人力资源管理工作,确保质量体系在本部门正常运行。
6)负责监督技术文件管理员的工作,确保技术文件得到
控制管理。
第3页/总24页
FS精编管理制度|MODELSYSTEM
7)负责员工的招聘、教育、培训等工作的归口管理。
8)制定并实施“年度培训计划”,作好各种培训记录,
建立员工个人培训档案。
9)负责劳保用品的管理。
4、技术文件管理员
1)负责技术文件和资料的收发登记、作废处置、标识更
改、归档管理等工作。
2)负责组织对技术文件的使用情况检查和合用性评审。
3)负责质量记录表格的印制、编号、登记和保存。
5、品管部
1)编制检验规程和对原材料、半成品、成品进行检验、
试验、验证。
2)主持质量工作会议,分析质量趋势,组织协调处理重
大质量问题。
3)负责计量器具、检查设备、工装模具的检验、检定和
校准的管理工作。
4)负责组织处理不合格品的验证纠正、预防措施。5)
确保检验、试验和计量设备的准确度、精度满足检验规程的
第4页/总24页
FS精编管理制度|MODELSYSTEM
要求。
6、品管部经理
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