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中国航油东北公司企业文化建设研究的开题报告

一、选题背景：

企业文化是建立在企业的价值观念、目标、行为方式等方面上的一种内在的、有机的文化环境，它是企业与社会、顾客、员工等各个方面的交流和沟通的最重要的媒介和平台，对企业的发展与生存至关重要。中国航油东北公司是中国石油天然气股份有限公司旗下的一家企业，随着企业的不断发展和壮大，其所面临的各种问题也会变得越来越复杂。因此，本次研究认为，建立和完善中国航油东北公司的企业文化不仅可以促进企业各方面的顺畅发展，而且可以充分发挥企业员工的积极性和主动性，为企业的未来发展奠定坚实的基础。

二、研究目的：

本次研究的目的主要是：调查中国航油东北公司的企业文化现状，了解当前存在的问题及其原因；通过文化建设对企业进行改进和提升，创造更好的工作氛围；为企业未来的发展提供有效的指导和建议。

三、研究内容：

1.分析中国航油东北公司企业文化的现状和特点，了解其发展历程，总结其发展经验和不足之处。

2.了解企业员工对企业文化的认知情况，探讨企业文化在员工工作中的作用和影响。

3.借鉴国内外企业文化成功的经验，提出针对性的企业文化建设方案，创造有利的环境和氛围，提高工作效率和员工士气。

4.通过相关的调查和研究，深入探讨企业文化建设在中国航油东北公司的实施策略，以及企业文化建设的关键因素和成功因素。

5.最后，提出企业文化建设建议，包括如何运用新媒体融合技术加强企业文化宣传以及提高员工的文化素养等方面。

四、研究方法：

1.采用问卷调查的方法，对中国航油东北公司的员工展开调查；

2.结合文献调研和案例分析来探讨企业文化建设问题；

3.召开座谈会，邀请企业内部相关人员以及国内其他行业的专家学者，广泛听取意见和建议。

五、预期研究成果：

通过本次研究，预期能够达到以下成果：

1.全面了解中国航油东北公司的企业文化现状，发现和解决存在的问题，提高员工的文化素养和企业的综合竞争力；

2.制定具有针对性的企业文化建设方案，切实解决企业发展中的问题和挑战；

3.提出针对企业文化建设的有效策略，使企业文化建设工作更加顺畅、高效；

4.总结本次研究取得的经验和成果，为其他企业提供参考和借鉴。