安全生产标准化评分标准课件.pptVIP

安全标准化等级共分为一、二、三级，其中一级为最高。评定标准化等级得分安全绩效应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。一级≥90申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。二级≥75三级≥60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。

考目考内容考分建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。21.1目按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。无年度安全生目与指标计划的，不得分；安全生目与指标未以企业正式文件印的，不得分。2

无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。根据所属基位和部在安全生中的能，分解年度安全生，并制定施划和考核法。23按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。1.2与考核定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。3

建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。无该项制度的，不得分；未以文件2形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。未置或配的，不得分；未以文件形式行置或任命的，不得分；置或配不符合定的，不得分。按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。22.1根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。未立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成未包括主要人、部人等相关人的，扣1分。机构和人2安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。未定期召开安全专题会的，不得分；无会议记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。3

建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环2效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生节内容的管理制度。扣1分。未建立安全生产责任制，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、责任制，并对落实情况2横向安全生任制，扣1分；任制内容与建立、健全安全生产2.2进行考核。位工作不相符的，扣1分；没有安全生任制落情况行考核的，扣1分。对各级管理层进行安全生产责任制与权限的2培训。无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。未定期进行适宜性评审的，不得分；没有评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣2分；更新后未以文件形式发布的，扣2分。3

无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣0.5分。建立安全生产费用提取和使用管理制度23.1安全生未保安全生用投入的，保安全生用投入，不得分；表中无安全生款用，并建立安全生管理的，扣2分；用用使用台。无安全用使用台的，不得分；台不完整全的，扣2分。4

制定包含以下方面的安全生用的使用划：（1）完善、改造和安全防施；（2）安全生教育培和配防用品；（3）安全价、重大危源控、事故患估和整改；（4）危害防治，危害因素无使用划的，不得分；划内容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按划施的，3.1安全生8和健康体；（5）施安全性能（6）急救援器材、装的配及急救援用每一扣1分；有超范使用的，每次扣2分。演；（7）安全志及（8）其他与安全生直接相关的物品或者活

建立工工保或安全生任保的管理制度。无制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣1分。2缴纳足额的保险费（工伤保险、安