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劳动防护用品发放和管理制度

一、目的

为了保证公司员工的身体情况在日常工作操作中不受到伤害，根据不同岗位的要求向公司员工发放劳动防护用品。

为了更好的使用和管理劳动防护用品，以达到保护员工的目的而制定本制度。

二、适用范围

公司所有员工根据所在岗位员工使用不同的劳动防护用品。

三、具体内容

3.1劳动防护用品的管理

3.1.1本规定己列入的工种(岗位)，因特殊原因需要变更劳动防护用品标准时，由所在部门申请签字，交上级部门审核，报公司分管副总审批后，由仓库进行

3.1.2根据企业发展的需要，对出现新的工种(或岗位)需发放，未列入的劳动防护用品时，由公司

3.1.3

3.1.4发给个人的防护用品，使用中失效或正常损坏后可更换。但必须严格手续，以旧

3.1.5

3.1.6生产部

3.1.7

3.1.8各部门要建立劳动防护用品领发明细帐目，掌握使用人数，根据标准严格把关，切实做好领、发工作。经批准领取集体备用的防护用品，由本

3.1.9从事多工种作业的职工，应按其从事主要工种发给劳动防护用品，并补充发给其它工种必须的防护用品，但使用时间相应延长(根据工作情况相应折算，确定延长时间)。遇有特殊情况或因公出差需增加防护用品时，可由使用部门申报，上级主管部门审核，报

3.1.1

3.1.11各单位的临时工、合同工、季节工、回聘人员、实习生等人员，按照其从事的工作发给相应的防护用品，但应报上级主管部门审核备案；大件防护用品(工作时间不足一年的)可临时发给旧的，工作结束后洗净交回，调出公司人员应将使用的大件劳动防护用品交回；未交回应交物品的，

3.1.12职工因工作需要在公司内调动时，应将个人“劳保用品手册”一同带到调入部门，并按调入部门工种(岗位)配发防护用品。人力资源应将人员调动情况及时通知

3.2劳动防护用品使用规定

3.2.1各

3.2

3.2

3.2

3.3劳动防护用品质量要求和式样

3.3

3.3.1

3.3

3.3.1.3防静电防护服：应符合GBl2014—89标准规定(代号为：

3.3.1.4耐酸碱防护服：应符合GBl2012—89标准规定。上装不应有明袋，三紧式。如柞丝绸、粗毛昵、氯纶、涤纶耐酸碱工作服等(代号为

3.3.1.5防微波防护服：应符合(GBl0436—89标准规定。如金属丝布、镀金属丝布微波防护服等(代号为：

3.3.1.6防X射线防护服：应符合GBl6757—97标准规定。(代号为：

3.3

3.3.2所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证

3.4使用部门凭《劳动防护用品卡》到仓库开具出库单，仓库应根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查。

3.5使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到仓库办理以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到仓库申请补领。

3.6仓库负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。

3.7从业人员调离原岗位或离职，人力资源须开具工种变更证明并备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。

3.8劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。

3.9有下列行为之一者，一经发现核实，由公司相关部门根据情节轻重给予警告或罚款处理

3.9.1采购劳动防护用品无“三证

3.9.2

3.9.3

3.9

3.9.5

3.9.6

四、本制度自公布之日起立即实施，原制定制度同时废止。