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行政单位内控培训心得体会7篇

行政单位内控培训心得体会【篇1】

20__年即将过去，新的一年将要到来。在过去的一年里，我们围绕公司中心工

作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆

探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的

健康快速发展作出更大的贡献。下面是我个人20__年工作总结：

1、提高了行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与

管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公

司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据。

3、做好了员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置。

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员

主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。严格按照公司要求，在公司员工行

为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼

仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

5、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配

合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培

训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等的培训课，并把培训工作的规划

纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的

培训。

6、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标

准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘

工作。

对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思

想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文

化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，

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更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案

信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等

工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

行政单位内控培训心得体会【篇2】

转眼间已至20__年岁末，作为公司的前台人员，在公司各部门领导的关心指导

和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交

办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有许多不足，需要今后不断学

习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身存在的缺陷。现将这一年

的学习、工作情况总结如下：

一、认真的完成本职工作及领导交办的任务

加强卫生管理，创建整洁干净的工作，搞好公司办公楼宿舍楼的环境卫生工

作，每日对保洁工作者进行公共卫生的监督检查工作，及时的做好各项检查记

录，日检查记录表，周检查记录表，月检查汇总表。加强安全用电、用水及门

窗检查，每日对办公楼宿舍楼的安全用电、用水及门窗检查，发现问题及时整

改。并做好记录

会务接待准备工作，做好会前的筹备工作，为客人准备好企业宣传资料，水果

糖茶等等。确保会议顺利进行。宿舍设备设施的建立及维修，公司不断的为员

工增加综合性的服务，宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等等。20-

-年宿舍设备设施共报修__件，每报修一项设备工程部都及时的配合我部门进行

维修，方便员工正常使用。

宿舍新员工入住及客房接待情况：20--年宿舍内共办理新员工入住__人，为他

们营造了良好的生活休息环境。我在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断

的学习、摸索、认真总结经验，继续改进方式方法加大力度，并采取具体措施

完成公司材料归档工作。

二、尽心履职，全心全意当好配角

作为领导的副手，在平时的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保

量完成；对自己分内的工作积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，

更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

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三、自我评价

在认真完成本职工作的同时，我存在许多不足之处，如工作还不够有计划性，

交流不善于表达，我会尽量克服缺点。

四、下一年度的工作思想

继续做好工作，为员工营造一个良好的工作休息环境，使管理更上一个台阶。

做好各种接待前的准备工作。有机会想多多参加学习培训班，更进一步的提高

工作的理论知识，加强工作，使管理更有条理性。

行政单位内控培训心得体会【篇3】

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