国有企业安全目标责任制管理规定.docxVIP

企业应当加强对员工、管理人员等人员的安全生产教育与培训，提高员工及管理人员的安全管理水平。同时，应当定期组织应急演练和技能比赛等活动，提高员工的应急反应和技能水平。

4.安全技术措施

企业应当结合自身情况和安全风险特征，建立安全技术措施、检查检验等管理制度，实施安全技术职责，确保安全技术能够正确有效的运用，为保障企业生产安全提供技术支持。

四、安全责任

.总经理

总经理是企业的最高领导者，在企业安全工作中担任重要的领导角色。应当严格落实安全生产管理制度，协调各部门，确保企业安全生产工作的有效开展，积极推动企业安全生产工作取得实效性成果。总经理要求对企业的安全生产负总责和领导责任。

.管理人员

企业各级管理人员要认真履行职责，形成社会责任意识和保证安全责任心。应当有充分的安全管理经验和能力，熟悉本职业务，严格执行安全生产管理制度，防范化解安全风险。

.员工

员工是企业的生产的主体，也是企业安全的基石。每一个员工都必须充分认识安全生产的重要性，遵守企业安全生产制度，举报安全隐患和危险行为。

五、安全检查和评估

.安全检查

企业应当建立和落实安全检查和评估制度，定期组织对企业的各项安全生产环节进行检查和评估，防止和避免事故的发生。

.安全评估

企业应当建立安全评估制度，对风险类似的项目，采取安全风险评估，分析评估结果，采取有效的安全管理措施，保障企业安全。

六、宣传教育

企业应当通过举办大型安全知识讲座、发布安全宣传广告，严肃承诺宣传、组织安全文化建设活动等形式，广泛普及安全知识，传递企业的安全理念，并将安全宣传与考核挂钩，向员工灌输“安全文化”的观念，加强员工安全意识和法制意识的培训。

七、处罚和奖励

L处罚

对违反安全生产管理制度、规定和安全事故责任人要按照企业规章制度及国家有关法律、法规进行相应的纪律处分，甚至追究刑事责任。

.奖励

对安全生产表现突出、在生产中发现和处理安全隐患，提出有价值的安全改进建议的员工或单位给予表彰、奖励或荣誉称号。企业应当定期公布荣誉企业、员工、团队等。

八、监督管理

国家相关机构依照相关的法律法规，对国有企业安全生产工作开展监督检查，发现存在的问题要求企业立即改正。企业还应当在企业内部建立监督机制，做到内部监督和国家监督协同，落实企业安全生产管理的各项制度和措施。企业要开展安全生产自评、自查，及时整改安全生产问题。

九、附则

本规定自印发之日起施行，如与已发布的有关文件规定不一致的，以本规定为准。同时，各国有企业根据本规定制定企业内部安全责任制明细。