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绩效管理手册
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目录TOC\o1-4\z\u
一、绩效管理主要任务 3
二、绩效目标的确定 5
三、绩效评价指标体系设计 9
四、绩效信息的收集 12
五、绩效沟通 16
六、绩效反馈面谈 19
七、绩效评价结果的应用 22
八、绩效评价 26
绩效管理主要任务
绩效管理作为管理学和人力资源管理领域的重要分支，旨在通过制定、执行和评估目标与期望，以提高员工
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