2024年陕西企业人力资源管理师（二级）考前强化练习题库（含答案详解）.docxVIP

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2024年陕西企业人力资源管理师（二级）考前强化练习题库（含答案详解）

一、单选题

1.考量员工如何执行上级指令的效标属于（）。

A、行为性效标

B、特征性效标

C、结果性效标

D、品质性效标

答案：A

解析：根据内容的不同，效标可以分为以下几种类。第一类属于特征性效标，第二类属于行为性效标。第三类属于结果性效标。行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

2.企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（）。

A、外部竞争性

B、合法性

C、内部公平性

D、经济性

答案：C

解析：工资管理者可以通过岗