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互联网公司员工执行力提升方案
摘要
互联网员工在进入企业时,身边的环境发生变化,工作压力加大,这将会引起许多如员工偷懒、怠工等一系列问题,从而不能很好的适应新环境、胜任岗位。此方案采用观察学习理论和霍桑效应通过心理辅导方法着重提升员工执行力,使员工与员工之间相处融治,企业人文环境更加和谐,员工归属感增强,企业员工流失率大大降低。方案实施后效果显著,员工工作效率大大提高,这将为企业降低人力成本,带动企业的可持续发展。
关键词:执行力;霍桑效应;观察学习
目录
TOC\o1-3\h\z\u1.设计背景及意义 1
1.1设计背景 1
1.2设计意义 1
2.设计
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