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人力资源委托授权书

【公司名称】人力资源委托授权书

授权委托方：【公司名称】

委托代理方：【代理公司名称】

授权委托方（以下简称“委托方”）与委托代理方（以下简称

“代理方”）就人力资源相关事项达成以下授权委托协议：

第一章委托事项

人员招聘与录用

制定招聘计划、发布招聘需求，并对招聘渠道进行管理；

2筛选简历、组织面试及参与面试评定；

.3协助制定录用规则及录用标准,参与录用决策；

.4跨部门协调,协助完成拟录用人员的报道手续；

1.2员工培训与发展

1.2.1制定员工培训计划、培训课程及培训预算，并进行培训资源整合；

组织培训活动，并负责培训效果评估;

1.2.3提供培训课程跟踪与反馈，进行培训记录及档案管理；

3绩效考核与薪酬管理

1主导制定及实施绩效考核制度；

1.3.2协助制定薪酬管理政策,并进行薪酬调研及薪酬结构设计;

参与薪酬激励方案制定及实施,并进行薪酬核算与发放；

1.4劳动合同管理

负责劳动合同的签订、修改、续签与解除；

1.4.3负责劳动争议的调解及解决；

1.5人事档案管理

1.5.1协助建立人事档案管理制度，并进行档案整理与归档；

5.2负责人事档案的审核、存档与归还；

维护员工的人事信息，及时更新与调整；

第二章授权内容及范围

1委托方将以上委托事项的全权委托给代理方，代理方有权代表委托方独立办理相关事宜。

2.2代理方在办理委托事项时应严格按照法律法规和委托方的

要求进行操作,不得超出授权范围进行其他行为。

第三章委托期限

本授权委托书自双方签署之日起生效，有效期为【时间段】。

双方在授权期限届满前如有需要,可协商续签。

第四章授权委托费用

委托方向代理方支付的授权委托费用为【金额】，支付方式为【支付方式】。

具体的费用支付时间及方式由双方协商确定。

第五章法律责任和争议解决

5.1若代理方因未能履行本授权委托书的义务而导致委托方产生损失的,代理方应承担相应的法律责任。

2双方在履行本授权委托书过程中发生的争议应友好协商解决，若协商不成，任何一方均有权向【仲裁机构或法院名称】提起仲裁或诉讼。

【公司名称】人力资源委托授权书附件：

.招聘计划及招聘需求报告

.培训计划及培训课程

.绩效考核与薪酬管理政策

5.人事档案管理制度

法律名词及注释：

.授权委托书:为一方授权他方代表自己行使某项权利或履行某项义务的书面文书。

.劳动合同：由雇主与雇员在平等自愿的基础上共同签订的，明确其劳动关系的法律文件。

.争议解决:指在法律纠纷出现时,通过法律程序进行调解、仲裁或诉讼达成解决。

.代理方:受到授权行使权力或职责的一方。

【公司名称】：

【代理公司名称】：【日期】：x年月日