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工业工厂类
生产部经理
岗位名称:生产部经理
直接上级:分管副总经理
下属岗位:生产科科长
岗位性质:负责全面主持本部的管理工作
管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥指导协调监督管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务;
管理责任:对其分管的生产管理工作全面负责;
主要职责:
1在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销计划财务质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
3负责组织生产设备安全检查环保生产统计等管理制度的拟订修改检查监督控制及实施执行;
4负责组织编制年季月度生产作业设备维修安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施检查协调考核;
5负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面超额完成;
6配合技术开发部参加技术管理标准生产工艺流程新产品开发方案审定工作,及时安排组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;
7负责抓安全生产现场管理劳动防护环境保护专项工作;
8负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录台账报表管理工作,及时编制上报年季月度生产设备等有关统计报表;
9负责做好生产设备计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;
10强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电节约能源节约产品制造费用降低生产成本;
11负责组织生产调度员统计员计划员设备管理员安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查考核和评比;
12负责组织拟定本部门工作目标工作计划并及时组织实施指导协调检查监督及控制;
13有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;
14按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;
2热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;
4坚持原则,廉洁奉公;
5熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。
参加会议:
1参加公司年度总结会计划平衡协调会及其有关的会议;
2参加季月度经济行动分析会排产会生产调度会考核评比等会议;
3参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;
4参加本部门召开的生产安全设备等工作会议。
生产科科长
岗位名称;生产科科长;
直接上级:生产部经理;
下属岗位:生产计划员生产统计员生产调度会;
岗位性质:全面主持生产科的工作;
管理权限:对本科职员范围内的工作有指导指挥协调监督管理的权力;
管理责任:对所承担的工作全面负责;
管理职责:
1负责下达生产计划任务;
2安排和控制生产作业进度;
3对生产作业计划情况的检查;
4根据各类信息对生产过程调度协调和平衡;
5负责对生产产量的统计和物资消耗的统计;
6对下属人员的考核评价激励;
7订单的审核登记汇总安排生产;
8协调好生产与技术开发质量管理等部门之间的关系;
9合理组织好对生产人员的调配管理工作;
10搞好与设备管理部门协作关系;
11有对下属的人事推荐权和考核评价权;
12定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论;
岗位要求:
1具有大专以上文化程度和管理协调能力;
2具有一定本行业生产管理经验;
3有较强的工和责任感和事业心,能吃苦耐劳;
参加会议:
1参加公司召开科以上有关会议;
2参加公司每月季度的工和协调会;
3参加公司年度工作评比会;
设备动力科科长
岗位名称:设备动力科科长;
直接上级:生产部经理;
下属岗位:设备管理员安全环保员机修工水电工气割电焊工;
岗位性质:全面主持设备动力科的工作;
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导指挥协调监督管理的权力;
管理责任:对所承担的工作全面负责;
主要职责:
1负责对公司设备管理工作;
2对设备的安装和保养维护工作;
3对用水用电的管理;
4设备档案的建立和管理工作;
5安全操作安全知识的教育和培训工作;
6定期或不定期对设备的安全检查工作;
7对下属人员考核评价激励;
8对机器设备设施的维修和异常情况的处理;
9对公司所有设备动力设施的统计工作;
10对水电设施安装和维护的管理;
11负责设备购置和设备报废计划的申报;
12有对下属的人事推荐权和考核评价权;
岗位要求:
1具有大专以上文化程度或丰富的实际经验槿专业知识;
2有较强的管理能力和协调能力;
3有较强的工作责任感和事业心;
参加会议:
1参加公司召开科以胩有关会议;
2参加公司每月季度工作协调会;
3参加公司年度工作评比会;
计划统计科科长
岗位名称:计划统计科科长
直接上级:信息部经理;
下属岗位:综合计划员综合统计员;
岗位性质:全面
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